Единую систему учета трудовых договоров обсуждают работодатели Казахстана

Они переживают: не последуют ли штрафы за то, что трудовые договоры не оцифрованы. В Актобе в областном департаменте труда сегодня пояснили: система работает уже несколько лет, а автоматических санкций за позднюю регистрацию договоров не предусмотрено.
Единая система учета трудовых договоров — это цифровая база, где фиксируются отношения между работодателем и сотрудником. Через нее подтверждается трудовой стаж, а значит — и право на социальные выплаты. Работает система на портале HR Enbek. В последние дни нагрузка на сервис заметно выросла. Только 10 и 11 марта количество регистраций по всей стране достигало ста тысяч договоров в сутки. В результате система подвисала.
По словам специалистов, сейчас портал работает в штатном режиме и принимает новые данные. Если работодатели не успели оцифровать трудовые отношения раньше, они могут сделать это сейчас. Сегодня в системе уже около шести с половиной миллионов действующих договоров по всей стране. В нашей области - 176 тысяч. По оценкам трудовых инспекторов, эта цифра должна быть примерно на 2,5 тыс. больше — значит, часть людей работает неофициально.
Размер штрафов зависит от категории работодателя и колеблется от 30-ти до 150-ти МРП. Правила работы системы учета трудовых договоров утвердили еще в 2020 году. Несмотря на это, некоторые работодатели до сих пор не знают, как правильно вносить сведения и обращаются за консультациями в инспекцию труда. При этом нарушения при оформлении трудовых договоров фиксируют нечасто. Например, в прошлом году по нашей области за такие случаи оштрафовали всего двух работодателей.

Количество показов: 105
Дата создания: 17.03.2026 07:46:50