Министр по делам государственной службы РК Талгат Донаков на брифинге в Службе центральных коммуникаций рассказал о внедряемых новшествах в системе оплаты труда госслужащих. В частности, он пояснил, при каких условиях работники госорганов могут рассчитывать на бонусы, передает корреспондент Today.kz.
«Система должна быть объективная, прозрачная и эффективная. При введении такой системы мы должны оценивать труд государственного служащего по конечному результату и исключить или до минимума свести влияние субъективного, так называемого человеческого фактора. Система будет выглядеть следующим образом: будет базовый должностной оклад, который будет зависеть от занимаемой должности, объема выполняемых работ. Там же будут определенные надбавки, которые будут связаны со спецификой работы, сложностью и объемом выполняемых обязанностей. Например, там будет доплаты за знание языков, за то, что человек является секретоносителем и работает с секретными документами», - сообщил Талгат Донаков.
Также он отметил, что бонусная часть будет полностью зависеть от конечных результатов работы государственных служащих.
«При этом здесь есть определенная специфика. Если речь будет идти об административном государственном служащем, низшее звено, то их труд будет оцениваться в зависимости от того, как они выполняют индивидуальные планы работы, которые завязаны на стратегические цели и показатели работы госоргана», - дополнил министр по делам государственной службы РК.
Кроме того, на брифинге заместитель премьер-министра РК Дарига Назарбаева прокомментировала факты, когда в отдельных регионах представителям СМИ запрещают проносить с собой смартфоны и диктофоны в госучреждения в связи с всеобщим запретом на использование гаджетов их сотрудниками. По ее словам, данный приказ адресован исключительно на госаппарат, на госслужащих.