Льготную ипотеку предлагают выдавать госслужащим низшего звена в Казахстане
КазТАГ – Льготную ипотеку для госслужащих низшего звена предлагает предусмотреть депутат мажилиса Ерлан Стамбеков.
«В целях повышения качества работы госаппарата, а также защиты прав сотрудников предлагаю правительству рассмотреть следующее: 1. Разработать и внедрить подходы к оплате труда, которые устранят перекосы между уровнем ответственности и уровнем доходов государственных служащих среднего и низшего звена; 2. Внедрить систему социальных стимулов для госслужащих среднего и низшего звена, которые будут включать в себя льготы по медицинскому обслуживанию, образованию и льгот по приобретению жилья; 3. В связи с этим призываю правительство рассмотреть возможность предоставления льготной ипотеки для государственных служащих на базе «Отбасы банк» без первоначального взноса, с низкой процентной ставкой и компенсацией вознаграждения банка за счет государства», - обратился Стамбеков с депутатским запросом в среду.
По его словам, «сегодня, к сожалению, стало нормой, когда государственные служащие становятся объектом критики со стороны общества».
«Особенно достается чиновникам среднего и низшего звена чей уровень компетенции и вовлеченности и вправду оставляет желать лучшего. При этом игнорируется реальное положение сотрудников среднего и низшего звена – специалистов и руководителей отделов, на которых фактически держится исполнительная и организационная работа государственного аппарата. Именно эти сотрудники выполняют основной объем сложной и ответственной работы, однако их заработная плата начинается от Т180 тыс., что не соответствует уровню нагрузки и ответственности», - считает депутат.
Он добавил, что введенная ранее факторно-балльная система оплаты труда на государственной службе, заявленная как мера улучшения финансового положения, на практике привела к росту доходов преимущественно высшего звена руководства.
«Для большинства же сотрудников ситуация не улучшилась, а диспропорция в оплате труда усилилась. При этом, в отличие от врачей и учителей, на законодательном уровне существенно ограничены возможности государственных служащих для дополнительного заработка. В результате рядовые специалисты лишены возможности обеспечить базовую социальную стабильность, включая приобретение жилья, что демотивирует кадры, провоцирует отток специалистов и дискредитирует проводимые реформы», - заявил парламентарий.
По его словам, на местах наблюдаются случаи отсутствия по причине недобора специалистов целых отделов, иными словами, в госаппарате сложился устойчивый «кадровый голод».
«Не нужно удивляться тому, что это вкупе приводит к коррупционным рискам. Здесь сам по себе напрашивается вопрос – кто будет нормально служить государству и народу в таких условиях?» - добавил мажилисмен.
Он отметил, что субсидирование процентной ставки по предлагаемой им ипотеке «экономически целесообразнее полной компенсации стоимости жилья, а распределение расходов во времени обеспечит эффективное бюджетное планирование».
«Такие подходы помогут создать основу для долгосрочного закрепления специалистов, особенно в отдаленных регионах, использоваться как инструмент кадровой мотивации для молодых специалистов», - считает Стамбеков.
Источник фото: pixabay.com
Количество показов: 73
Дата создания: 28.01.2026 12:07:00
