Какие меры содействия занятости реализуются для молодых и пожилых актюбинцев
В Актюбинской области успешно реализуются государственные программы, направленные на поддержку занятости населения. Особенно востребованы инициативы, обеспечивающие трудоустройство различных категорий граждан, включая лиц предпенсионного возраста. Эти меры способствуют повышению уровня занятости и улучшению социально-экономического положения жителей региона.
Одной из таких программ является «Серебряный возраст», реализуемая в поддержку безработных граждан старше 50 лет. Участники программы имеют возможность трудоустроиться до достижения пенсионного возраста, при этом их заработная плата в течение всего периода участия субсидируется государством. Максимальная продолжительность участия составляет до 36 месяцев (3 года).
По завершении программы работодатель обязан принять гражданина, не достигшего пенсионного возраста, на постоянную работу минимум на один год. Участники предпенсионного возраста могут продолжать трудовую деятельность до выхода на пенсию.
Многие жители Актобе уже воспользовались возможностями данной программы. Так, Магрипа Конакбаева и Нурлан Ахметов в настоящее время трудоустроены в мастерской индивидуального предпринимателя Алтын Жаманкуловой. Магрипа Конакбаева, по специальности портной, уже три месяца работает по профессии, занимается пошивом одежды на заказ и изготовлением лоскутных изделий. Нурлан Ахметов изготавливает изделия из дерева, работает с лазерным станком, осваивает резьбу и создание декоративных элементов.
На сегодняшний день в рамках программы «Серебряный возраст» в Актюбинской области запланировано трудоустроить 1205 человек, фактически уже направлено 1224 участника, что свидетельствует о высоком интересе и эффективности проекта.
Дополнительную информацию о государственных программах можно получить в Карьерных центрах по месту жительства.
Молодёжь Актюбинской области успешно начинает свой трудовой путь
Молодёжная практика — это программа, направленная на предоставление выпускникам учебных заведений возможности получить начальный опыт работы по своей специальности. В программе могут участвовать безработные молодые люди в возрасте до 35 лет, зарегистрированные в качестве безработных, в течение 5 лет после окончания учебного заведения.
Сегодня в рамках данной программы многие молодые специалисты получают шанс успешно начать свою профессиональную деятельность.
Например, Алпамыс Муханов, выпускник 2024 года Актюбинского университета имени К.Жубанова, окончивший по государственной грантовой программе с красным дипломом специальность «Транспорт, транспортная техника и технологии», начал свою трудовую деятельность в акционерном обществе «Актюбинский завод металлоконструкций».
Она с ответственностью выполняет возложенные на неё обязанности, в том числе приём граждан, регистрация через портал Damumed, а также направление пациентов к соответствующим специалистам. В поликлинике, где ежедневно обслуживаются около 2000 человек, Карашаш проявляет высокую активность.
Срок прохождения молодёжной практики не превышает 12 месяцев. Участникам выплачивается заработная плата в размере не менее 30-кратного месячного расчетного показателя (МРП).
Для получения направления необходимо обратиться в Карьерный центр по месту жительства.
В его должностные обязанности входит проектирование, расчёт объема используемого металла в производстве и контроль производственного цикла. В настоящее время Алпамыс показывает хорошие результаты и осваивает работу с производственным оборудованием.
Другой участник программы — Карашаш Жакешова, окончившая в 2025 году Многопрофильный колледж «Болашак» по специальности «Сестринское дело». Сейчас она проходит практику в городской поликлинике №3. Карашаш рассказала, что мечтала стать медсестрой с детства и уверена в правильности выбора своей профессии.
Другой участник программы — Карашаш Жакешова, окончившая в 2025 году Многопрофильный колледж «Болашак» по специальности «Сестринское дело». Сейчас она проходит практику в городской поликлинике №3. Карашаш рассказала, что мечтала стать медсестрой с детства и уверена в правильности выбора своей профессии.
Она с ответственностью выполняет возложенные на неё обязанности, в том числе приём граждан, регистрация через портал Damumed, а также направление пациентов к соответствующим специалистам. В поликлинике, где ежедневно обслуживаются около 2000 человек, Карашаш проявляет высокую активность.
Срок прохождения молодёжной практики не превышает 12 месяцев. Участникам выплачивается заработная плата в размере не менее 30-кратного месячного расчетного показателя (МРП).
Для получения направления необходимо обратиться в Карьерный центр по месту жительства.
Количество показов: 173
Дата создания: 17.09.2025 13:05:00
