Заграничный доллар всегда зеленее
6 февраля 2019 года. №5
Появляется всё больше компаний, готовых устроить вас на работу кем угодно в любую страну мира. Однако далеко не факт, что заграничная сказка не обернётся неприятными последствиями.
Убежали все спортсмены, утекли мозги давно…
Утечкой кадров никого не удивишь. Если бы всё действительно было настолько хорошо, как рассказывается в официальных релизах и отчётах, то, пожалуй, и не возникало бы никакой необходимости в том, чтобы тратить бешеные деньги на организацию целых госпрограмм по возвращению земляков на малую родину. Погуляли, мол, и хватит, надо возвращаться и работать там, где родились. А все эти заграницы – да кому они нужны?
Однако статистика гласит, что в минувшем году из Казахстана предпочло уехать 40.000 человек. Не так уж и мало, учитывая общее количество населения, и уж точно больше, чем в прошлом году. Люди предпочитают уезжать в Россию, Германию, Польшу, США, Канаду и Израиль.
А информационное агентство «Regnum», помимо всего прочего, предсказывает, что в 2019-м году уедет уже не 40.000 человек, а в 2 раза больше. Среди причин роста эмиграции называются недостаток рабочих мест, падение реальных доходов населения, низкое качество высшего образования, коррупция, нерациональное использование бюджетных средств и повышение пенсионного возраста для женщин.
В поисках работы
Немудрено, что в таких условиях в ответ на увеличившийся спрос появились и предложения – конторы, которые помогут быстро и с минимумом проволочек уехать на заработки в любую страну мира – хоть в Китай, хоть в Аргентину. Надо только заплатить за услуги посредника.
Есть вариант и бесплатный: искать работу по объявлениям в Сети и напрямую связываться с работодателем. Но, как правило, на такие вакансии нужно изначально хорошее знание иностранного языка, умение разбираться в терминах и море упрямства. Потому что без упрямства оформить самостоятельно визы и разрешения бывает довольно непросто.
В агентствах же обещают, что хорошей и прибыльной работой вы обзаведётесь за считанные недели. Пакуйте чемоданы!
Виза? Какая виза?
Собеседник по ту сторону монитора сыплет заученными фразами и методом «копировать-вставить» раз за разом присылать список необходимых документов. Обычный звонок оказывается куда эффективнее, но менеджеры всё равно обещают восточную сказку: поехать работать куда-нибудь в Китай совершенно без знания языка. Английского будет вполне достаточно.
Эта вакансия в наших краях самая распространённая. В Китай созывают молодых да активных, которые согласны преподавать в детских садах и школах иностранный язык. Не обязательно быть носителем, достаточно язык знать на достаточно хорошем уровне, чтобы детишки и их родители были довольны.
Однако вслед за первой волной отправившихся покорять Поднебесную появились и первые проблемы.
– Мы отличаемся тем, что помогаем заключить официальный контракт, – объясняет менеджер Айнагуль БЕКТУРГАН. – Также вы должны обязательно предоставить диплом о педагогическом образовании. Если работодателя устроит, то вам оформят рабочую визу.
Вот только настоящая китайская рабочая виза – это слишком затратная вещь для работодателя. Честно предпочитают работать далеко не все. Стоит насторожиться, когда посредники утверждают, что в учебном заведении не понадобится диплом педагога, а визу вам оформлять начнут в обыкновенной туристической фирме. Многим везёт: всего-то не показывал носа во время проверок и отработал контракт без проблем. Но случаи, когда казахстанцев арестовывают за незаконную деятельность и депортируют, тоже случаются.
Мэри Поппинс по найму
Для студентов вариантом работы может стать международная программа «Au Pair». Никаких посредников на месте и третьих рук тут нет, можно зарегистрироваться на сайте и самостоятельно всё узнать. А работать предлагают нянечкой-гувернанткой.
Суть проста: вы едете во Францию или Германию, проживаете в обыкновенной семье и приглядываете за детьми. Кормите, умываете, водите в школу, делаете уроки. Если это оговорено, готовите или прибираетесь.
За это вас обеспечат собственной комнатой, небольшой, но всё же зарплатой, а также несколькими свободными вечерами, которые можно потратить на изучение языка. Языковые курсы тоже зачастую проплачены работодателем.
По морям, по волнам
Вакансии на круизных лайнерах так и пестрят яркими фотографиями, обещаниями внушительной по местным меркам зарплатой и путешествиями. А кто не хочет зарабатывать, перебираясь из страны в страну?
– Нам нужны официанты, бармены, помощники официантов, повара, помощники повара, технический персонал, – перечисляет представитель фирмы-посредника Татьяна. – Вы подаёте резюме, проходите собеседование по «Скайпу». В стоимость наших услуг также входит оформление необходимых виз и документов, если работодатель согласен. Вы говорите по-английски?..
Тысяча тысяче рознь
Что мало кто упоминает, так это банальнейшие причины хорошенько подумать: морская болезнь, быстрая утомляемость. А ещё минимальные контракты обычно начинаются от 4-6 месяцев, а это значит, что трудовая вахта затягивается очень надолго. Не все выдерживают эти условия. Да и работать действительно придётся, а не только на кораблике по странам плавать.
Более приземлённые профессии тоже востребованы. В агентстве по найму предъявляют список вакансий: повар в кондитерскую, слесарь на завод, фермер, специалист по уходу за птицами, швея, даже сапожник. Зарплата на такие должности варьируется от 300 до 2.500 долларов. Впрочем, и тут стоит подумать: что в наших условиях звучит заманчиво и дорого, того едва хватит, чтобы сводить концы с концами где-нибудь в Австралии.
Полезные советы:
Утечкой кадров никого не удивишь. Если бы всё действительно было настолько хорошо, как рассказывается в официальных релизах и отчётах, то, пожалуй, и не возникало бы никакой необходимости в том, чтобы тратить бешеные деньги на организацию целых госпрограмм по возвращению земляков на малую родину. Погуляли, мол, и хватит, надо возвращаться и работать там, где родились. А все эти заграницы – да кому они нужны?
Однако статистика гласит, что в минувшем году из Казахстана предпочло уехать 40.000 человек. Не так уж и мало, учитывая общее количество населения, и уж точно больше, чем в прошлом году. Люди предпочитают уезжать в Россию, Германию, Польшу, США, Канаду и Израиль.
А информационное агентство «Regnum», помимо всего прочего, предсказывает, что в 2019-м году уедет уже не 40.000 человек, а в 2 раза больше. Среди причин роста эмиграции называются недостаток рабочих мест, падение реальных доходов населения, низкое качество высшего образования, коррупция, нерациональное использование бюджетных средств и повышение пенсионного возраста для женщин.
В поисках работы
Немудрено, что в таких условиях в ответ на увеличившийся спрос появились и предложения – конторы, которые помогут быстро и с минимумом проволочек уехать на заработки в любую страну мира – хоть в Китай, хоть в Аргентину. Надо только заплатить за услуги посредника.
Есть вариант и бесплатный: искать работу по объявлениям в Сети и напрямую связываться с работодателем. Но, как правило, на такие вакансии нужно изначально хорошее знание иностранного языка, умение разбираться в терминах и море упрямства. Потому что без упрямства оформить самостоятельно визы и разрешения бывает довольно непросто.
В агентствах же обещают, что хорошей и прибыльной работой вы обзаведётесь за считанные недели. Пакуйте чемоданы!
Виза? Какая виза?
Собеседник по ту сторону монитора сыплет заученными фразами и методом «копировать-вставить» раз за разом присылать список необходимых документов. Обычный звонок оказывается куда эффективнее, но менеджеры всё равно обещают восточную сказку: поехать работать куда-нибудь в Китай совершенно без знания языка. Английского будет вполне достаточно.
Эта вакансия в наших краях самая распространённая. В Китай созывают молодых да активных, которые согласны преподавать в детских садах и школах иностранный язык. Не обязательно быть носителем, достаточно язык знать на достаточно хорошем уровне, чтобы детишки и их родители были довольны.
Однако вслед за первой волной отправившихся покорять Поднебесную появились и первые проблемы.
– Мы отличаемся тем, что помогаем заключить официальный контракт, – объясняет менеджер Айнагуль БЕКТУРГАН. – Также вы должны обязательно предоставить диплом о педагогическом образовании. Если работодателя устроит, то вам оформят рабочую визу.
Вот только настоящая китайская рабочая виза – это слишком затратная вещь для работодателя. Честно предпочитают работать далеко не все. Стоит насторожиться, когда посредники утверждают, что в учебном заведении не понадобится диплом педагога, а визу вам оформлять начнут в обыкновенной туристической фирме. Многим везёт: всего-то не показывал носа во время проверок и отработал контракт без проблем. Но случаи, когда казахстанцев арестовывают за незаконную деятельность и депортируют, тоже случаются.
Мэри Поппинс по найму
Для студентов вариантом работы может стать международная программа «Au Pair». Никаких посредников на месте и третьих рук тут нет, можно зарегистрироваться на сайте и самостоятельно всё узнать. А работать предлагают нянечкой-гувернанткой.
Суть проста: вы едете во Францию или Германию, проживаете в обыкновенной семье и приглядываете за детьми. Кормите, умываете, водите в школу, делаете уроки. Если это оговорено, готовите или прибираетесь.
За это вас обеспечат собственной комнатой, небольшой, но всё же зарплатой, а также несколькими свободными вечерами, которые можно потратить на изучение языка. Языковые курсы тоже зачастую проплачены работодателем.
По морям, по волнам
Вакансии на круизных лайнерах так и пестрят яркими фотографиями, обещаниями внушительной по местным меркам зарплатой и путешествиями. А кто не хочет зарабатывать, перебираясь из страны в страну?
– Нам нужны официанты, бармены, помощники официантов, повара, помощники повара, технический персонал, – перечисляет представитель фирмы-посредника Татьяна. – Вы подаёте резюме, проходите собеседование по «Скайпу». В стоимость наших услуг также входит оформление необходимых виз и документов, если работодатель согласен. Вы говорите по-английски?..
Тысяча тысяче рознь
Что мало кто упоминает, так это банальнейшие причины хорошенько подумать: морская болезнь, быстрая утомляемость. А ещё минимальные контракты обычно начинаются от 4-6 месяцев, а это значит, что трудовая вахта затягивается очень надолго. Не все выдерживают эти условия. Да и работать действительно придётся, а не только на кораблике по странам плавать.
Более приземлённые профессии тоже востребованы. В агентстве по найму предъявляют список вакансий: повар в кондитерскую, слесарь на завод, фермер, специалист по уходу за птицами, швея, даже сапожник. Зарплата на такие должности варьируется от 300 до 2.500 долларов. Впрочем, и тут стоит подумать: что в наших условиях звучит заманчиво и дорого, того едва хватит, чтобы сводить концы с концами где-нибудь в Австралии.
Полезные советы:
- Тщательно выбирайте страну. Учитывайте экономическую и политическую ситуацию, а также климат и менталитет коренного населения. Последние два фактора – наиболее распространённые причины для увольнения среди иностранцев.
- Заранее узнайте обменные курсы, а также валюту, в которой будет выплачиваться вам зарплата.
- Убедитесь, что работодатель готов оформить вам трудовую визу.
- Хорошее рекрутинговое агентство не берёт денег с соискателей. Ему платят работодатели.
- Убедитесь, что у вас нет проблем с паспортом, и отложите деньги на обратный билет домой. Просто на всякий случай.
- Обязательно заключайте официальный трудовой договор.
- Всегда уточняйте непонятные и расплывчатые формулировки контрактов.
- Всегда держите при себе номер телефона консульства или посольства на случай форс-мажоров.
Ксения ВИШЕНИНА,
vishenina@evrika.kz
