Повезёт, но не всем
Ответ правительства был один: ни о каком снижении пенсионного возраста речи быть не может. Даже наоборот: к 2027-му году планировалось поднять возраст выхода на пенсию до 65 лет у мужчин и 63-х для женщин. Ещё один неприятный сюрприз ждёт казахстанских военных. Теперь, чтобы заработать пенсию, служить придётся в среднем на 5 лет дольше. Если прежде пенсионные выплаты военнослужащим шли по накопительной системе, то сейчас они перейдут на солидарную, то есть часть денег на пособия поступит из госбюджета.
Казалось бы, выйти пораньше на заслуженный отдых шансов нет и не предвидится, но две недели назад заместитель премьер-министра Ералы ТУГЖАНОВ заявил, что правительство всё-таки решило снизить пенсионный возраст, причём некоторые счастливчики уже в 2023-ем могут отправиться отдыхать на три года раньше.
Правда, удача улыбнётся не всем. Выйти на пенсию пораньше смогут только представители профессий, связанных с огромной физической нагрузкой и постоянным риском для жизни и здоровья, например, шахтёры.
Правда, на сегодняшний день нет даже приблизительного перечня профессий, достойных раннего ухода на заслуженный отдых.
– Вопрос будет обсуждаться. Задача непростая, объективно говоря, -прокомментировал ситуацию Ералы Тугжанов. – Мы учитываем международный опыт, который не говорит в целом о снижении. Эту тему поднимают не только шахтёры. Поднимают этот вопрос и матери, имеющие детей-инвалидов.

От работы дохнут кони. Ну, а я – бессмертный пони
Главным аргументом в пользу снижения пенсионного возраста, причём для всех категорий граждан, а не только для избранных, является наш уровень жизни. По данным ВОЗ, средняя продолжительность жизни для казахстанских мужчин – 66,8 лет. То есть бездельничают на пенсии старики всего лет 5-6. Женщинам повезло чуть больше. Продолжительность жизни у них 75,3 года, то есть лет 12 можно пожить без мыслей о том, что завтра на работу. Но тут настроение портит уровень отечественной медицины. 56,8% казахстанских женщин старше 50-и лет страдают от хронических заболеваний, полученных на работе. Это один из самых высоких показателей в мире, и речь идёт не только о каких-нибудь шпалоукладчицах. Даже простые продавщицы одежды в бутиках у нас вынуждены таскать тяжёлые тюки с товаром, потому что грузчик не явился на работу (или владелец торговой точки решил сократить эту вакансию).
Главным аргументом противников снижения пенсионного возраста является нагрузка на пенсионный фонд. Денег оттуда и сейчас всем хватает с трудом, а если количество пенсионеров увеличится, то платить вообще будет нечем. И придётся залезать в заначку нацфонда, как это уже было несколько раз, когда наши пенсионные накопления вкладывались в сомнительные организации, вроде азербайджанского банка второго уровня. Но тогда это были разовые акции, а сейчас трясти нацфонд придётся ежемесячно.
Никто не спорит, что финансовая нагрузка на бюджет при снижении пенсионного возраста вырастет в разы, но нельзя сбрасывать со счетов и производительность труда. Нельзя ждать от пожилого шахтёра или металлурга с больной поясницей и одышкой, стахановских рекордов. С таким здоровьем хотя бы план выполнить, чтобы не лишиться зарплаты.

В 1978-ом году таких шайтан-машин не было!
К тому же, реакция в преклонном возрасте уже не та, голова работает уже с трудом, да и организм капризничает чаще. А от быстрой реакции водителя автобуса, машиниста, и даже оператора какой-нибудь котельной, зависят жизни десятков людей. Страшно представить, чем может быть опасен обычный скачок давления у крановщика или газосварщика...
Постоянные отпрашивания или больничные из-за приступов ревматизма и разыгравшейся мигрени производительность труда тоже не увеличивают
Кроме того, технологии не стоят на месте, и чем старше человек, тем труднее ему освоить компьютерные новшества. Профессия бухгалтера не так тяжела, как работа хотя бы официанта, вынужденного весь день проводить на ногах, но вот пересадить бухгалтершу, всю жизнь считавшую столбиком, на 1С – очень непросто. В лучшем случае, она его худо-бедно освоит, но ведомости будут составляться с большим опозданием, а в худшем – из-за не там поставленной галочки предприятию грозят огромные убытки и проблемы с налоговой.
Так что гораздо безопаснее отправить пожилых работников нянчить внуков.

За чей счёт этот банкет?

Главный враг снижения пенсионного возраста – не жадность чиновников, а демографическая ситуация. Население стареет быстрее, чем приходит новое поколение трудоспособных граждан.

Если так пойдёт дальше, то работать в стране будет просто некому. Конечно, и сейчас много вчерашних выпускников вузов и техникумов не могут трудо-устроиться по специальности, потому что все вакансии заняты сотрудниками предпенсионного возраста. Но профессиональный опыт никто не отменял. Специалист, проработавший на этом месте 40 лет, для предприятия более ценен и эффективен, чем десяток молодых, но неопытных новичков.
Советский возрастной порог в 60 и 55 лет был введён полвека назад. Тогда и медицина была слабее, и продолжительность жизни меньше, и предприятия, работавшие в условиях плановой экономики, могли позволить себе держать даже неэффективных сотрудников.
Ещё один важный фактор – это экономический. Снизить пенсионный возраст (в теории) можно хоть до 40 лет, но больших пособий при этом ждать не стоит. Пенсии выплачиваются нам из налогов и отчислений в ЕНПФ.
– В условиях стареющего населения источником финансирования пенсионного обеспечения является повышение или налогов, или ставки обязательных пенсионных взносов – за счёт работника или работодателя, – поделился вице-министр труда и соцзащиты Ерлан ОСПАНОВ. – Учитывая тенденцию к старению населения, сейчас в мире практически все страны идут на повышение пенсионного возраста.
Другими словами, при снижении пенсионного возраста мы получим армию стариков с крошечной пенсией и толпы молодых специалистов с маленьким окладом, потому что им будет необходимо обеспечивать пенсионеров. При этом многим старикам придётся работать, как и прежде: маленькой пенсии не хватит даже на самое необходимое, так что условия труда от этого не изменятся.