Светлана НУРГАЛИЕВА и Гульмира ЖОЛУВА, отчаявшись, обратились за помощью к журналистам. Женщины работают нянечками в туберкулёзном яслях-саду №5 "Жулдыз" санаторного типа.
– Нам несколько лет платят заниженную зарплату, недоплачивают за ночные дежурства, за выслугу лет, не добавляют дни к трудовому отпуску. К примеру, за январь этого года мы получили зарплату в среднем по 47-48 тысяч тенге. Как на эти деньги можно жить, скажите? – разводит руками Светлана Нургалиева.
– Мы работаем во вредных условиях и получаем такой мизер! – не сдерживает эмоций Гульмира. – В Трудовом кодексе написано, что работники имеют право на справедливую оплату труда. Но куда бы мы ни жаловались, нам отвечают, что наша зарплата в 47-48 тысяч тенге – это справедливая оплата за наш труд
По их словам, у них даже сумма оклада месяц от месяца бывает разной. Почему так происходит, им никто не объясняет. По словам женщин, последние 3 года им не в полной мере начисляли зарплату. Кроме того, вместо положенной по закону 36-часовой рабочей недели у них 40-часовая. Как нормально работать, когда один кусок хозяйственного мыла им выдают на 3 недели, для них загадка. Даже резиновые перчатки, которые им должны выдавать, приходится покупать за свои деньги, жалуются работницы детсада. Кроме этого, вместе с воспитателями женщины работают и в вечерних группах, но ночных доплат к зарплате, по их словам, они не видят.
– Летом администрация субботники устраивает, нас заставляют траву рвать во дворе садика, – говорят женщины. – Почему мы это должны делать, когда в штате 2 дворника есть? Наш садик уже 15 лет ремонта не видел. Нам самим приходится латать его, как можем, за свои деньги.
Нянечки, обращаясь к чиновникам и жалуясь на условия своего труда, натыкаются на глухую стену непонимания. Работницы детсада просят, чтобы те, кто должен за них переживать по долгу службы, помогли получать им зарплату, на которую можно жить, а не выживать. В ответ же получают ответы о том, что всё в порядке. В этом году чиновники из управления труда по Актюбинской области ответили женщинам на их жалобы. Суть ответа: нарушений нет, мизерная оплата их труда – это то, что положено им по закону. Чиновники в своём ответе также написали, что проверили садик и нарушений не обнаружили. Они добросовестно переписали статьи постановления правительства, где перечислили нормы про надбавки и льготы, положенные той категории, к которым относятся нянечки в туберкулёзном детсаду.
– Мы и без них знаем, что нам положено, только это всё на бумаге. Может, проверяющим и показывают бумаги, по которым мы тут несусветные деньги получаем. А на деле… нам даже не выдают копию табеля учёта рабочего времени, это для того чтобы мы не смогли доказать, что ночью трудимся – тяжело вздыхают работницы садика.
Видимо, в ходе своей проверки чиновники из областного управления по инспекции труда не смотрели трудовой договор, который заключён с работниками детского сада. В нём нет, к примеру, пунктов о режиме рабочего времени и времени отдыха. Нет там и раздела о размере оплаты труда и положенных доплатах. Такой пункт, как "Характеристика условий труда", тоже отсутствует. Отпуск у нянечек – максимум 30 дней. А с учётом того, что они работают во вредных условиях, он должен доходить до 50 дней. В зависимости от стажа работника.
Жулдыз ШАЛАБАЕВА, и.о. руководителя отдела образования Актобе, прокомментировала ситуацию так:
– Туберкулёзный ясли-сад №5 "Жулдыз" – санаторного типа. Рассчитан на 320 мест. Сейчас ясли-сад посещает 81 ребёнок. Садик предназначен для детей, у которых родителей болели или болеют туберкулёзом… Насчёт надбавки: детсад "Жулдыз" работает и в ночную смену, но на данный момент нет детей, которые остаются на ночное время. Поэтому вопрос надбавки будет ещё уточнён. 4 февраля в ясли-сад назначили новую заведующую. Сейчас она составляет дефектный акт и запрос на проведение ремонта…
Нянечки предлагают чиновникам, которые уверены в том, что работницы детсада не правы, прийти и поработать хотя бы один день в этих условиях. Тогда ответы на их жалобы будут другими, уверены они.

ratel.kz