Любой обман за ваши деньги
22 мая 2019 года. №19
Всё больше актюбинцев присматривают себе работу за рубежом. Как уберечь себя от мошенников, отправившись работать в другую страну?
В погоне за должностями
За последние годы в Казахстане резко вырос поток эмигрантов – то есть тех, кто покидает страну. Кто-то едет учиться, кто-то – работать, третьи просто отправляются попытать счастья, но суть одна: тенденция приобрела такой размах, что массовые переезды замечают даже те, кто никогда и не обращал внимания на эту тему.
Количество эмигрантов за январь-март этого года увеличилось более чем на 20%. Почти 8,3 тысячи человек перебрались жить в Россию, Германию, США, Узбекистан, Китай и другие страны. Одной из самых распространённых причин для того, чтобы перебраться за рубеж, принято называть поиски работы с достойной оплатой.
Отыскать себе работу по душе в другой стране можно двумя способами. Первый – это самостоятельно перерыть объявления на специализированных сайтах, рассылать резюме, проходить онлайн-интервью, а затем хорошенько побегать, оформляя бумаги. С непривычки в ворохе документов, которые зачастую ещё нужно и на иностранный язык переводить, можно запросто потеряться.
Второй вариант выглядит надёжнее: обратиться в специальное агентство, которое соберёт и оформит все бумажки за вас. Останется только подписать договор, приехать на новое место и начать работать. Казалось бы, идеальная схема, но и здесь велик шанс натолкнуться на мошенников
Утром – паспорт, вечером – работа
Одна из самых распространённых уловок мошенников – это махинации с документами. Подвох можно ожидать на любой стадии. Далеко ходить не придётся, достаточно откликнуться на парочку объявлений на специализированных сайтах вроде «HeadHunter», чтобы пришло сообщение, в котором работодатель радостно соглашается взять вас на работу. Как правило, навыками и опытами будущий начальник интересуется лишь формально, зато обязательно потребует оригинал паспорта. Возможно, даже раньше, чем вы подпишете договор.
Для разумного и не привыкшего разбрасываться документами человека это всё звучит глупо, но ведь покупаются же! И паспорта пересылают, и данные по платёжным банковским картам якобы для перечисления заработной платы. Вернуть внезапно исчезнувшие крупные суммы денег удаётся далеко не всегда.
Другой распространённый вариант – требование как можно быстрее подписать договор. Прямо здесь и прямо сейчас! В течение 5 минут и без лишних раздумий! Такие строгие дэдлайны стоит посылать сразу в далёкое путешествие, а специалисты-рекрутёры советуют: уж лучше распечатать текст контракта, перечитать пару раз и показать опытному юристу. Даже если компания внушает доверие, этот шаг далеко не лишний. Мало ли что там написано мелким шрифтом на полях.
В случае же, если какой-то из пунктов не устраивает, можно и нужно обращаться к будущему работодателю, обсуждать проблему и по возможности менять прописанный текст. Если компания адекватна и работает легально, на мелкие оправданные уступки руководство пойдёт без лишних хлопот.
Против системы не пойдёшь
Два популярнейших направления для работы среди молодёжи – это Китай и Южная Корея. Обе страны азиатские, и в обеих достаточно жёсткие требования к иностранной рабочей силе. Попытки обмануть систему регулярно заканчиваются где-нибудь в СИЗО.
Южная Корея в связи с потоком мигрантов даже условия выдачи туристических виз усложнила. В Корею казахстанцы едут работать в образовательные центры, на фабрики и на фермерские хозяйства, но далеко не всегда заморачиваются получением рабочей визы. Туристам-то можно ездить без лишней волокиты. Вот только никто не задумывается, что «хитрый» план не такой уж и хитрый, и раскрывается он ещё на стадии паспортного контроля, когда пограничники просят предъявить ваучеры на гостиницы и обратные билеты. Обманщиков в конечном счёте депортируют.
Приехал, поработал – в тюрьму
В Китай активно перебирается молодёжь. В Поднебесной сейчас активно взялись за изучение английского языка, его преподают даже в детском саду, и если учитель – иностранец, это вдвойне престижно.
Проблема одна: виза, разрешающая трудовую деятельность в Китае, довольно дорогая и непросто оформляется, так что не каждый работодатель захочет её оформлять. Потенциальным педагогам предлагают приезжать по туристической визе и даже не спрашивают дипломы о профильном образовании и сертификаты о знании иностранного языка.
– Нельзя легально работать по туристической визе, – упрямо напоминает рекрутёр Индира КАРНИЯЗОВА. – А для оформления рабочей визы в любую страну (не только Китай) потребуются бумаги, подтверждающие ваше образование или опыт. Что грозит нарушителям? В зависимости от законодательства и конкретных нарушений. Иногда – крупный штраф, иногда – несколько суток в изоляторе перед депортацией. Порой попадаются даже те, кто работает легально: их забирают ответственные органы вместе с нелегалами, держат несколько часов до выяснения личности и, если бумаги в порядке, отпускают. С рабочей визой в паспорте, как правило, бояться нечего.
Все дороги ведут в Финляндию
Деталей, которые стоит учитывать, довольно много, а паранойя, утверждают рекрутёры, в таких вопросах играет скорее положительную роль. В конце концов, лучше перестраховаться, но себя обезопасить. Тем более, что самые популярные способы мошенничества вычислить очень легко, если не хвататься за все вакансии без разбора.
Как ни странно, в спорных ситуациях зачастую может помочь простая проверка в интернете. Если фирма-работодатель позиционирует себя как крупная компания, наверняка найдётся хоть какая-то информация о ней.
Время от времени такие поиски приводят к любопытным результатам: например, горнолыжный курорт в Финляндии юридически оказывается шахтами где-то в центральной полосе России. Или фермерским хозяйством, или стройкой, или заводом мелкого пошиба. Никто не захочет ехать на крайний север, чтобы 14 часов в сутки выполнять тяжёлую физическую работу в не самых благоприятных условиях, зато пересидеть пару месяцев за мелкими хлопотами где-то в санатории в Европе согласны многие.
Ещё одно любопытное наблюдение: «излюбленной» страной мошенников из этой категории считается почему-то Финляндия. Находятся чудо-вакансии и в Польше, и в Болгарии, и в Словакии, и в Турции, но чаще всего угольные шахты и предпочитают притворяться, что они – Хельсинки.
За последние годы в Казахстане резко вырос поток эмигрантов – то есть тех, кто покидает страну. Кто-то едет учиться, кто-то – работать, третьи просто отправляются попытать счастья, но суть одна: тенденция приобрела такой размах, что массовые переезды замечают даже те, кто никогда и не обращал внимания на эту тему.
Количество эмигрантов за январь-март этого года увеличилось более чем на 20%. Почти 8,3 тысячи человек перебрались жить в Россию, Германию, США, Узбекистан, Китай и другие страны. Одной из самых распространённых причин для того, чтобы перебраться за рубеж, принято называть поиски работы с достойной оплатой.
Отыскать себе работу по душе в другой стране можно двумя способами. Первый – это самостоятельно перерыть объявления на специализированных сайтах, рассылать резюме, проходить онлайн-интервью, а затем хорошенько побегать, оформляя бумаги. С непривычки в ворохе документов, которые зачастую ещё нужно и на иностранный язык переводить, можно запросто потеряться.
Второй вариант выглядит надёжнее: обратиться в специальное агентство, которое соберёт и оформит все бумажки за вас. Останется только подписать договор, приехать на новое место и начать работать. Казалось бы, идеальная схема, но и здесь велик шанс натолкнуться на мошенников
Утром – паспорт, вечером – работа
Одна из самых распространённых уловок мошенников – это махинации с документами. Подвох можно ожидать на любой стадии. Далеко ходить не придётся, достаточно откликнуться на парочку объявлений на специализированных сайтах вроде «HeadHunter», чтобы пришло сообщение, в котором работодатель радостно соглашается взять вас на работу. Как правило, навыками и опытами будущий начальник интересуется лишь формально, зато обязательно потребует оригинал паспорта. Возможно, даже раньше, чем вы подпишете договор.
Для разумного и не привыкшего разбрасываться документами человека это всё звучит глупо, но ведь покупаются же! И паспорта пересылают, и данные по платёжным банковским картам якобы для перечисления заработной платы. Вернуть внезапно исчезнувшие крупные суммы денег удаётся далеко не всегда.
Другой распространённый вариант – требование как можно быстрее подписать договор. Прямо здесь и прямо сейчас! В течение 5 минут и без лишних раздумий! Такие строгие дэдлайны стоит посылать сразу в далёкое путешествие, а специалисты-рекрутёры советуют: уж лучше распечатать текст контракта, перечитать пару раз и показать опытному юристу. Даже если компания внушает доверие, этот шаг далеко не лишний. Мало ли что там написано мелким шрифтом на полях.
В случае же, если какой-то из пунктов не устраивает, можно и нужно обращаться к будущему работодателю, обсуждать проблему и по возможности менять прописанный текст. Если компания адекватна и работает легально, на мелкие оправданные уступки руководство пойдёт без лишних хлопот.
Против системы не пойдёшь
Два популярнейших направления для работы среди молодёжи – это Китай и Южная Корея. Обе страны азиатские, и в обеих достаточно жёсткие требования к иностранной рабочей силе. Попытки обмануть систему регулярно заканчиваются где-нибудь в СИЗО.
Южная Корея в связи с потоком мигрантов даже условия выдачи туристических виз усложнила. В Корею казахстанцы едут работать в образовательные центры, на фабрики и на фермерские хозяйства, но далеко не всегда заморачиваются получением рабочей визы. Туристам-то можно ездить без лишней волокиты. Вот только никто не задумывается, что «хитрый» план не такой уж и хитрый, и раскрывается он ещё на стадии паспортного контроля, когда пограничники просят предъявить ваучеры на гостиницы и обратные билеты. Обманщиков в конечном счёте депортируют.
Приехал, поработал – в тюрьму
В Китай активно перебирается молодёжь. В Поднебесной сейчас активно взялись за изучение английского языка, его преподают даже в детском саду, и если учитель – иностранец, это вдвойне престижно.
Проблема одна: виза, разрешающая трудовую деятельность в Китае, довольно дорогая и непросто оформляется, так что не каждый работодатель захочет её оформлять. Потенциальным педагогам предлагают приезжать по туристической визе и даже не спрашивают дипломы о профильном образовании и сертификаты о знании иностранного языка.
– Нельзя легально работать по туристической визе, – упрямо напоминает рекрутёр Индира КАРНИЯЗОВА. – А для оформления рабочей визы в любую страну (не только Китай) потребуются бумаги, подтверждающие ваше образование или опыт. Что грозит нарушителям? В зависимости от законодательства и конкретных нарушений. Иногда – крупный штраф, иногда – несколько суток в изоляторе перед депортацией. Порой попадаются даже те, кто работает легально: их забирают ответственные органы вместе с нелегалами, держат несколько часов до выяснения личности и, если бумаги в порядке, отпускают. С рабочей визой в паспорте, как правило, бояться нечего.
Все дороги ведут в Финляндию
Деталей, которые стоит учитывать, довольно много, а паранойя, утверждают рекрутёры, в таких вопросах играет скорее положительную роль. В конце концов, лучше перестраховаться, но себя обезопасить. Тем более, что самые популярные способы мошенничества вычислить очень легко, если не хвататься за все вакансии без разбора.
Как ни странно, в спорных ситуациях зачастую может помочь простая проверка в интернете. Если фирма-работодатель позиционирует себя как крупная компания, наверняка найдётся хоть какая-то информация о ней.
Время от времени такие поиски приводят к любопытным результатам: например, горнолыжный курорт в Финляндии юридически оказывается шахтами где-то в центральной полосе России. Или фермерским хозяйством, или стройкой, или заводом мелкого пошиба. Никто не захочет ехать на крайний север, чтобы 14 часов в сутки выполнять тяжёлую физическую работу в не самых благоприятных условиях, зато пересидеть пару месяцев за мелкими хлопотами где-то в санатории в Европе согласны многие.
Ещё одно любопытное наблюдение: «излюбленной» страной мошенников из этой категории считается почему-то Финляндия. Находятся чудо-вакансии и в Польше, и в Болгарии, и в Словакии, и в Турции, но чаще всего угольные шахты и предпочитают притворяться, что они – Хельсинки.
Памятка
При поиске работы за границей стоит насторожиться, если…
1. У фирмы-посредника нет лицензии и свидетельства о государственной регистрации.
2. С вас просят деньги за трудоустройство.
3. Вам оформляют любую другую визу вместо рабочей.
4. От вас скрывают важные детали или обходятся в беседе общими фразами.
5. У вас не спрашивают о профессиональных навыках.
6. Работодатель требует подписать договор, не читая, или оставить подпись на чистом листе бумаги.
7. Вам обещают заработную плату гораздо бо́льшую, чем принята в этой сфере.
8. Работодатель требует отдать оригинал паспорта.
9. Вам предлагают странный маршрут до страны, где вы собираетесь работать.
10. Вы стали свидетелем любых махинаций с документами.
1. У фирмы-посредника нет лицензии и свидетельства о государственной регистрации.
2. С вас просят деньги за трудоустройство.
3. Вам оформляют любую другую визу вместо рабочей.
4. От вас скрывают важные детали или обходятся в беседе общими фразами.
5. У вас не спрашивают о профессиональных навыках.
6. Работодатель требует подписать договор, не читая, или оставить подпись на чистом листе бумаги.
7. Вам обещают заработную плату гораздо бо́льшую, чем принята в этой сфере.
8. Работодатель требует отдать оригинал паспорта.
9. Вам предлагают странный маршрут до страны, где вы собираетесь работать.
10. Вы стали свидетелем любых махинаций с документами.
Ксения ВИШЕНИНА,
vishenina@evrika.kz
