Актюбинская молодёжь, объединяйся!
22 июня 2022 года. №23
Несколько тысяч молодых актюбинцев этим летом будут трудиться на благо региона в рамках программы "Жасыл Ел", первопроходцами которой стали именно жители нашего города.
16 июня в «Триатлон-парке» прошло торжественное открытие очередного сезона программы «Жасыл Ел». С момента старта первого сезона прошло уже 17 лет. Программа проводится под эгидой молодёжного общественного объединения студенческих отрядов «Атамекен».
– В феврале 2005 года тогдашний президент страны Нурсултан Назарбаев издал указ о формировании трудовых отрядов по программе «Жасыл Ел», по аналогии с теми, что существовали в советское время, – рассказывает председатель ОО «Атамекен» Нуржан ШАНГИТБАЕВ. – Можно сказать, что Нурсултан Абишевич решил возобновить традицию включения молодёжи в трудовую жизнь страны. Первыми старт программе по Казахстану дали отряды нашей Актюбинской области. В рядах первых актюбинских «жасылельцев» было 600 человек. Но с годами число трудящихся росло: в 2011 было уже 5.500 участников, в этом году – 3.700.
Трудящимся – достаток и почёт
Трудовые отряды «Жасыл Ел» работают по трём направлениям: благоустройство, озеленение и строительство. Если до 2017 года отряды трудились на территории 6 районов области, где располагались лесные хозяйства, то к настоящему времени охвачены уже все районы. «Жасыл Ел» активизируется на три летних месяца, а иногда трудовые отряды работают и до сентября, если погода позволяет. Согласно правилам программы, участников поощряют финансово. Денежные выплаты трудовая молодёжь получает ежемесячно, 50% суммы покрывает государство, 50% – работодатель.
– В этом году уровень зарплат подняли, и теперь он составляет от 85.000 до 100.000, – объясняет Нуржан Шангитбаев. – 16-17-летние участники получают оплату на уровне нижнего порога, так как у них график проще: 35 часов в неделю с обязательными двумя выходными. Старшее поколение (от 18 до 29 лет) работает по 40 часов в неделю, также с двумя выходными.
После окончания сезона осенью областной акимат от имени главы региона поощряет 30 самых лучших работников путёвками в Астану на 3 дня. Как отметили лидеры «Жасыл Ел», такая традиция сформировалась только в нашем регионе.
– Я в программе второй год и в 2021-ом вошла в тридцатку лучших работников, заслужив путёвку в столицу, – вспоминает Альбина КУАНЫШЕВА. – Там мы отдыхали: нас развозили по разным достопримечательностям: «Байтерек», «Хан шатыр» и другие. В целом же в программе я участвую ради денег, и мои финансовые аппетиты организация удовлетворяет: стабильно и в должном размере всё выплачивают. Получаю от 90.000 тенге и выше. Однако, помимо получения денег, мне также приятно, что программа даёт возможность знакомиться с разными людьми, принимать участие в различных конкурсах, а не просто работать, как робот. К тому же, благодаря нашим благим делам, город становится чище и красивее.
Ключи из рук президента
Однако как зарплаты, так и поощрения за трудовую деятельность «жасылелевцы» за 17 лет существования программы участники получали разные. По словам пионеров проекта, в первые сезоны трудящиеся получали 18.000 – 27.000 тенге.
– Я записался в программу в первый год её создания, когда ещё был студентом, – вспоминает Бекзат КАУМЕШОВ. – В первый год я отчётливо помню, что лучшим трудовикам дарили машины – LADA-2107. В один из годов на рубеже 00-х и 10-х в Актобе приезжал президент, и одна из «жасылельцев» Ольга Ганина получила от почётного гостя ключи от автомобиля на торжественном закрытии сезона у облакимата. Так что участников программы всегда чтили и уважали.
В 2007 году я стал командиром отряда, ещё через 5 лет стал комиссаром штаба. Хорошие времена были: молодёжь работала и развивалась, за что её и поощряли. В строительстве таких знаковые объектов, как «Актобе ажары», наши стройотряды были задействованы, строительство микрорайонов «Болашақ» и «Батыс» тоже начиналось с нашим участием. В проведении автодорог участвовали, например, Хромтауской трассы.
Лично я проработал 10 сезонов подряд. Сейчас, как и тогда, в годы участия в программе, я работаю преподавателем Актюбинского колледжа транспорта, коммуникаций и новых технологий, и продолжаю в периоды летних отпусков собирать отряды из своих студентов для участия в «Жасыл Ел». Десятками и порой даже сотнями молодёжь с нашего учреждения туда идёт.
Как добавили ветераны движения, отряды принимали участие и в поставке продуктов малоимущим семьям или в дом ребёнка «Умит» и дом престарелых. Такие благотворительные акции они организовывали в выходные дни, чтобы не нарушать рабочий режим.
Работы много не бывает
– У нас за сезон заключаются договоры с 30 – 36 фирмами по предоставлению к ним в ряды бойцов «Жасыл Ел», – говорит Нуржан Шангитбаев. – Это лесные питомники, организации по саночистке и другие. По 20-30 бойцов в каждую направляем. Договор заключается на 1 месяц. На основе итоговых заключений работодателей мы и выявляем тридцатку лучших участников.
Помимо города, с фирмами заключают договоры и районные отделения программы, в основном с лесными хозяйствами через управление природопользования. Транспорт для того, чтобы добраться до хозяйства, мы предоставляем трудящимся сами. Расходы на еду на себя берёт сам участник. Больше всего молодёжи идёт в благоустройство, потому что это направление финансируется из центра координации занятости, а его филиалы есть во всех районах.
Раньше трудовые отряды состояли только из студентов. Но с 2017 года стала привлекаться и безработная молодёжь от 16 до 29 лет. Адрес штаба для набора участников: улица Айтеке би, 39, в бывшем здании ОДНТ. По вопросам требуемых документов все желающие могут посетить официальный сайт «Жасыл Ел».
– В феврале 2005 года тогдашний президент страны Нурсултан Назарбаев издал указ о формировании трудовых отрядов по программе «Жасыл Ел», по аналогии с теми, что существовали в советское время, – рассказывает председатель ОО «Атамекен» Нуржан ШАНГИТБАЕВ. – Можно сказать, что Нурсултан Абишевич решил возобновить традицию включения молодёжи в трудовую жизнь страны. Первыми старт программе по Казахстану дали отряды нашей Актюбинской области. В рядах первых актюбинских «жасылельцев» было 600 человек. Но с годами число трудящихся росло: в 2011 было уже 5.500 участников, в этом году – 3.700.
Трудящимся – достаток и почёт
Трудовые отряды «Жасыл Ел» работают по трём направлениям: благоустройство, озеленение и строительство. Если до 2017 года отряды трудились на территории 6 районов области, где располагались лесные хозяйства, то к настоящему времени охвачены уже все районы. «Жасыл Ел» активизируется на три летних месяца, а иногда трудовые отряды работают и до сентября, если погода позволяет. Согласно правилам программы, участников поощряют финансово. Денежные выплаты трудовая молодёжь получает ежемесячно, 50% суммы покрывает государство, 50% – работодатель.
– В этом году уровень зарплат подняли, и теперь он составляет от 85.000 до 100.000, – объясняет Нуржан Шангитбаев. – 16-17-летние участники получают оплату на уровне нижнего порога, так как у них график проще: 35 часов в неделю с обязательными двумя выходными. Старшее поколение (от 18 до 29 лет) работает по 40 часов в неделю, также с двумя выходными.
После окончания сезона осенью областной акимат от имени главы региона поощряет 30 самых лучших работников путёвками в Астану на 3 дня. Как отметили лидеры «Жасыл Ел», такая традиция сформировалась только в нашем регионе.
– Я в программе второй год и в 2021-ом вошла в тридцатку лучших работников, заслужив путёвку в столицу, – вспоминает Альбина КУАНЫШЕВА. – Там мы отдыхали: нас развозили по разным достопримечательностям: «Байтерек», «Хан шатыр» и другие. В целом же в программе я участвую ради денег, и мои финансовые аппетиты организация удовлетворяет: стабильно и в должном размере всё выплачивают. Получаю от 90.000 тенге и выше. Однако, помимо получения денег, мне также приятно, что программа даёт возможность знакомиться с разными людьми, принимать участие в различных конкурсах, а не просто работать, как робот. К тому же, благодаря нашим благим делам, город становится чище и красивее.
Ключи из рук президента
Однако как зарплаты, так и поощрения за трудовую деятельность «жасылелевцы» за 17 лет существования программы участники получали разные. По словам пионеров проекта, в первые сезоны трудящиеся получали 18.000 – 27.000 тенге.
– Я записался в программу в первый год её создания, когда ещё был студентом, – вспоминает Бекзат КАУМЕШОВ. – В первый год я отчётливо помню, что лучшим трудовикам дарили машины – LADA-2107. В один из годов на рубеже 00-х и 10-х в Актобе приезжал президент, и одна из «жасылельцев» Ольга Ганина получила от почётного гостя ключи от автомобиля на торжественном закрытии сезона у облакимата. Так что участников программы всегда чтили и уважали.
В 2007 году я стал командиром отряда, ещё через 5 лет стал комиссаром штаба. Хорошие времена были: молодёжь работала и развивалась, за что её и поощряли. В строительстве таких знаковые объектов, как «Актобе ажары», наши стройотряды были задействованы, строительство микрорайонов «Болашақ» и «Батыс» тоже начиналось с нашим участием. В проведении автодорог участвовали, например, Хромтауской трассы.
Лично я проработал 10 сезонов подряд. Сейчас, как и тогда, в годы участия в программе, я работаю преподавателем Актюбинского колледжа транспорта, коммуникаций и новых технологий, и продолжаю в периоды летних отпусков собирать отряды из своих студентов для участия в «Жасыл Ел». Десятками и порой даже сотнями молодёжь с нашего учреждения туда идёт.
Как добавили ветераны движения, отряды принимали участие и в поставке продуктов малоимущим семьям или в дом ребёнка «Умит» и дом престарелых. Такие благотворительные акции они организовывали в выходные дни, чтобы не нарушать рабочий режим.
Работы много не бывает
– У нас за сезон заключаются договоры с 30 – 36 фирмами по предоставлению к ним в ряды бойцов «Жасыл Ел», – говорит Нуржан Шангитбаев. – Это лесные питомники, организации по саночистке и другие. По 20-30 бойцов в каждую направляем. Договор заключается на 1 месяц. На основе итоговых заключений работодателей мы и выявляем тридцатку лучших участников.
Помимо города, с фирмами заключают договоры и районные отделения программы, в основном с лесными хозяйствами через управление природопользования. Транспорт для того, чтобы добраться до хозяйства, мы предоставляем трудящимся сами. Расходы на еду на себя берёт сам участник. Больше всего молодёжи идёт в благоустройство, потому что это направление финансируется из центра координации занятости, а его филиалы есть во всех районах.
Раньше трудовые отряды состояли только из студентов. Но с 2017 года стала привлекаться и безработная молодёжь от 16 до 29 лет. Адрес штаба для набора участников: улица Айтеке би, 39, в бывшем здании ОДНТ. По вопросам требуемых документов все желающие могут посетить официальный сайт «Жасыл Ел».
Георгий СОНИКОВ
