Залог стабильного будущего
23 сентября 2020 года. №37
В Актюбинской области большое внимание уделяется трудоустройству молодёжи. Какие программы занятости функционируют в регионе?
Молодёжный проект
Забота о новом поколении – это одна из важнейших задач государства. В Казахстане, в том числе и на территории Актюбинской области, функционирует множество государственных программ и проектов, направленных на работу с молодёжью.
Так, недавно молодёжное крыло «Jas Otan» официально презентовало программу «Жастар – Отанга!», рассчитанную до 2025 года. Предполагается, что она охватит основные сферы жизни молодых казахстанцев во всех областях страны.
– По поручению лидера партии «Nur Otan» Нурсултана Назарбаева был подготовлен проект программы «Жастар – Отанга!», – прокомментировал руководитель молодёжного крыла «Jas Otan» Елнур БЕЙСЕНБАЕВ. – Программа разработана с учётом мировых тенденций и практик международных организаций, с участием лучших казахстанских аналитиков и политологов. За время подготовки программы нами были получены 3.765 предложений посредством социальных сетей, онлайн и офлайн встреч и обсуждений. Кроме того, на нашем сайте мы опубликовали 216 «Дорожных карт», в которых отражены конкретные показатели с мероприятиями по реализации программы.
Снизить безработицу
Новый проект охватит все сферы жизни молодёжи, при этом особое внимание будет уделяться ребятам из сельской местности.
Всех молодых казахстанцев обеспечат доступом к качественному образованию на доступных условиях, при этом при планировании учебных программ будут учитываться потребности рынка труда. Высшие учебные заведения будут готовить преимущественно тех специалистов, у которых больше шансов реализовать себя, найти работу по специальности.
Это, в свою очередь, позволит решить такую актуальную проблему, как безработица среди молодёжи.
– Молодёжное крыло партии планирует за 5 лет снизить безработицу среди молодёжи до 3,7%, а долю NEET – до 6,8%, – сообщила руководитель управления молодёжных проектов и аналитики «Jas Otan» Нурзина КЫДЫРАЛИНА.
В «Jas Otan» утверждают, что готовы принять любые предложения, которые внесли бы вклад в развитие молодёжной политики. Предлагать свои идеи могут и жители всех населённых пунктов Актюбинской области.
Утвердить программу «Жастар – Отанга!» планируется до конца текущего года. А пока проект будут обсуждать среди молодёжи, в том числе в рамках дебатов на внутрипартийных праймериз «Nur Otan».
Первое рабочее место
Программы трудоустройства, рассчитанные в том числе и на молодёжь, впрочем, уже успешно функционируют. С их помощью тысячи ребят смогли найти себе стабильную работу с достойной заработной платой. По официальной информации, на 1 сентября 2020 года больше 145.000 молодых людей стали участниками государственной программы «Енбек», есть среди них и актюбинцы.
Молодые люди были трудоустроены в том числе и на социальные рабочие места по самым востребованным специальностям. Сотни молодых актюбинцев получили льготные микрокредиты и гранты на безвозмездной основе.
Помимо этого, в рамках государственной программы «Енбек» реализуется проект «Первое рабочее место». Он предусматривает трудоустройство выпускников, впервые ищущих работу. Так молодые специалисты получают необходимые трудовые навыки в организациях всех форм собственности. Молодых людей на такие рабочие места принимают без опыта.
– Преимущественное право для трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» имеют выпускники колледжей и высших учебных заведений из числа многодетных и малообеспеченных семей, а также трудоспособные инвалиды, завершившие обучение, – добавил заместитель директора департамента занятости населения министерства труда и социальной защиты населения РК Азиз ИБРАГИМОВ.
Подробнее о программах трудоустройства можно узнать в местных центрах занятости.
Временные трудности
Не стоит забывать, что не все молодые люди стремятся работать по специальности. Некоторые из них хотят попробовать себя в качестве предпринимателей, реализовать собственные необычные идеи, развиваться в бизнес-среде. Для того, чтобы помочь начинающим предпринимателям постигнуть все необходимые тонкости, также разработаны специальные государственные программы и проекты. Самые популярные из них – «Жас проджект» и «Бастау».
Участникам этих проектов оказывается всяческая поддержка со стороны менторов, однако кризис привёл к тому, что, к сожалению, часть из профинансированных проектов в рамках «Жас проджект» перестали функционировать.
– Например, в Иргизском районе грантополучатель выиграл 940.000 тенге на открытие пекарни, но не нашёл отдельного помещения для производства и отказался от гранта, – рассказал исполняющий обязанности руководителя управления молодёжной политики Елеусиз НУРГАЛИЕВ.
Возникали у молодых актюбинцев и другие сложности, зачастую связанные с поднятием цен на строительные материалы и режимом карантина. Однако это не значит, что молодые люди решили остановиться на достигнутом. Они взяли временную передышку, чтобы тщательно обдумать план дальнейшей работы в изменившихся условиях.
Курсы для всех
Вопросами профессиональной подготовки и переподготовки молодых актюбинцев занимаются не только специальные организации. Сообщается, что на базе предприятий и колледжей Актюбинской области за последние годы было создано несколько десятков учебных центров, которые на сегодняшний день успешно функционируют.
В частности, по информации местного филиала Палаты предпринимателей в регионе зарегистрирована 41 организация образования, в том числе 24 учебных центра при предприятиях и 17 колледжей. Они готовят специалистов по 88 рабочим квалификациям. С каждым годом такие учебные заведения вызывают всё больше доверия у актюбинцев.
Помимо прочего, палата предпринимателей «Атамекен» инициировала обучение основам предпринимательства и бизнеса для школьников 10-11 классов. Этот школьный предмет включён в учебную программу средних школ на элективной основе. Доступен он также студентам колледжей и высших учебных заведений.
Возможности для развития
Таким образом, у молодых людей из Актюбинской области есть масса возможностей для обучения, переобучения и карьерного роста. Тысячи юношей и девушек, проживающих в нашем регионе, уже обратились за помощью к специалистам и сделали свои первые шаги на пути к стабильному будущему.
Разумеется, в 2020 году массовый карантин внёс свои коррективы во все сферы общественной жизни. Некоторые молодые предприниматели были вынуждены временно заморозить свои проекты, кто-то обратился за дополнительной финансовой поддержкой. Не секрет и то, что представители некоторых профессий временно остались без работы.
Однако государством делается всё возможное, чтобы сложности компенсировать, и те, кто действительно желает работать, не остаются без дела. Работники центров занятости готовы трудоустроить молодых людей в рамках государственных программ, а курсы для начинающих предпринимателей сейчас и вовсе проводятся онлайн, а это значит, что они доступны для молодых людей, проживающих в самых удалённых уголках нашего региона.
Забота о новом поколении – это одна из важнейших задач государства. В Казахстане, в том числе и на территории Актюбинской области, функционирует множество государственных программ и проектов, направленных на работу с молодёжью.
Так, недавно молодёжное крыло «Jas Otan» официально презентовало программу «Жастар – Отанга!», рассчитанную до 2025 года. Предполагается, что она охватит основные сферы жизни молодых казахстанцев во всех областях страны.
– По поручению лидера партии «Nur Otan» Нурсултана Назарбаева был подготовлен проект программы «Жастар – Отанга!», – прокомментировал руководитель молодёжного крыла «Jas Otan» Елнур БЕЙСЕНБАЕВ. – Программа разработана с учётом мировых тенденций и практик международных организаций, с участием лучших казахстанских аналитиков и политологов. За время подготовки программы нами были получены 3.765 предложений посредством социальных сетей, онлайн и офлайн встреч и обсуждений. Кроме того, на нашем сайте мы опубликовали 216 «Дорожных карт», в которых отражены конкретные показатели с мероприятиями по реализации программы.
Снизить безработицу
Новый проект охватит все сферы жизни молодёжи, при этом особое внимание будет уделяться ребятам из сельской местности.
Всех молодых казахстанцев обеспечат доступом к качественному образованию на доступных условиях, при этом при планировании учебных программ будут учитываться потребности рынка труда. Высшие учебные заведения будут готовить преимущественно тех специалистов, у которых больше шансов реализовать себя, найти работу по специальности.
Это, в свою очередь, позволит решить такую актуальную проблему, как безработица среди молодёжи.
– Молодёжное крыло партии планирует за 5 лет снизить безработицу среди молодёжи до 3,7%, а долю NEET – до 6,8%, – сообщила руководитель управления молодёжных проектов и аналитики «Jas Otan» Нурзина КЫДЫРАЛИНА.
В «Jas Otan» утверждают, что готовы принять любые предложения, которые внесли бы вклад в развитие молодёжной политики. Предлагать свои идеи могут и жители всех населённых пунктов Актюбинской области.
Утвердить программу «Жастар – Отанга!» планируется до конца текущего года. А пока проект будут обсуждать среди молодёжи, в том числе в рамках дебатов на внутрипартийных праймериз «Nur Otan».
Первое рабочее место
Программы трудоустройства, рассчитанные в том числе и на молодёжь, впрочем, уже успешно функционируют. С их помощью тысячи ребят смогли найти себе стабильную работу с достойной заработной платой. По официальной информации, на 1 сентября 2020 года больше 145.000 молодых людей стали участниками государственной программы «Енбек», есть среди них и актюбинцы.
Молодые люди были трудоустроены в том числе и на социальные рабочие места по самым востребованным специальностям. Сотни молодых актюбинцев получили льготные микрокредиты и гранты на безвозмездной основе.
Помимо этого, в рамках государственной программы «Енбек» реализуется проект «Первое рабочее место». Он предусматривает трудоустройство выпускников, впервые ищущих работу. Так молодые специалисты получают необходимые трудовые навыки в организациях всех форм собственности. Молодых людей на такие рабочие места принимают без опыта.
– Преимущественное право для трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» имеют выпускники колледжей и высших учебных заведений из числа многодетных и малообеспеченных семей, а также трудоспособные инвалиды, завершившие обучение, – добавил заместитель директора департамента занятости населения министерства труда и социальной защиты населения РК Азиз ИБРАГИМОВ.
Подробнее о программах трудоустройства можно узнать в местных центрах занятости.
Временные трудности
Не стоит забывать, что не все молодые люди стремятся работать по специальности. Некоторые из них хотят попробовать себя в качестве предпринимателей, реализовать собственные необычные идеи, развиваться в бизнес-среде. Для того, чтобы помочь начинающим предпринимателям постигнуть все необходимые тонкости, также разработаны специальные государственные программы и проекты. Самые популярные из них – «Жас проджект» и «Бастау».
Участникам этих проектов оказывается всяческая поддержка со стороны менторов, однако кризис привёл к тому, что, к сожалению, часть из профинансированных проектов в рамках «Жас проджект» перестали функционировать.
– Например, в Иргизском районе грантополучатель выиграл 940.000 тенге на открытие пекарни, но не нашёл отдельного помещения для производства и отказался от гранта, – рассказал исполняющий обязанности руководителя управления молодёжной политики Елеусиз НУРГАЛИЕВ.
Возникали у молодых актюбинцев и другие сложности, зачастую связанные с поднятием цен на строительные материалы и режимом карантина. Однако это не значит, что молодые люди решили остановиться на достигнутом. Они взяли временную передышку, чтобы тщательно обдумать план дальнейшей работы в изменившихся условиях.
Курсы для всех
Вопросами профессиональной подготовки и переподготовки молодых актюбинцев занимаются не только специальные организации. Сообщается, что на базе предприятий и колледжей Актюбинской области за последние годы было создано несколько десятков учебных центров, которые на сегодняшний день успешно функционируют.
В частности, по информации местного филиала Палаты предпринимателей в регионе зарегистрирована 41 организация образования, в том числе 24 учебных центра при предприятиях и 17 колледжей. Они готовят специалистов по 88 рабочим квалификациям. С каждым годом такие учебные заведения вызывают всё больше доверия у актюбинцев.
Помимо прочего, палата предпринимателей «Атамекен» инициировала обучение основам предпринимательства и бизнеса для школьников 10-11 классов. Этот школьный предмет включён в учебную программу средних школ на элективной основе. Доступен он также студентам колледжей и высших учебных заведений.
Возможности для развития
Таким образом, у молодых людей из Актюбинской области есть масса возможностей для обучения, переобучения и карьерного роста. Тысячи юношей и девушек, проживающих в нашем регионе, уже обратились за помощью к специалистам и сделали свои первые шаги на пути к стабильному будущему.
Разумеется, в 2020 году массовый карантин внёс свои коррективы во все сферы общественной жизни. Некоторые молодые предприниматели были вынуждены временно заморозить свои проекты, кто-то обратился за дополнительной финансовой поддержкой. Не секрет и то, что представители некоторых профессий временно остались без работы.
Однако государством делается всё возможное, чтобы сложности компенсировать, и те, кто действительно желает работать, не остаются без дела. Работники центров занятости готовы трудоустроить молодых людей в рамках государственных программ, а курсы для начинающих предпринимателей сейчас и вовсе проводятся онлайн, а это значит, что они доступны для молодых людей, проживающих в самых удалённых уголках нашего региона.
Асель ШИЕНБАЕВА
