Возможности для молодых
8 июля 2020 года. №26
В Актюбинской области функционирует множество государственных программ и проектов, которые нацелены на работу с молодёжью. Какие перспективы и возможности открываются у актюбинских юношей и девушек?
Не первый год в Актюбинской области особый упор делается на взаимодействие с молодым поколением, обеспечение молодёжи всеми необходимыми условиями для гармоничного и полноценного развития. В регионе функционируют десятки государственных программ, которые охватывают различные сферы жизни. Их основная задача – решить основные проблемы молодёжи, создать устойчивую платформу для карьерного и личностного роста.
Вакансии для всех
Одно из основных условий для гармоничного устойчивого развития – это постоянное трудоустройство. Стабильный заработок и постоянная занятость не только обеспечивают высокий уровень жизни молодёжи. Помимо всего прочего, у молодых людей большая часть времени занята полезной деятельностью, а это положительно влияет на количество правонарушений и оставляет меньше возможностей на вовлечение в деструктивные круги.
Вакансии готовы предложить молодым людям центры занятости. Как раз в середине лета у специалистов по трудоустройству наступает горячая пора, но они утверждают, что готовы подобрать работу для каждого начинающего специалиста.
– В июле мы ждём наплыва дипломированных выпускников вузов и колледжей, – рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ Булбул ЕЛЕУСИНОВА. – Работа для них имеется. Кто-то может пройти молодёжную практику на предприятии либо в организации. Есть вакансии по программе «Дорожная карта занятости-2020», где оплата труда составит от 85.000 тенге. Можем трудоустроить на социальные рабочие места, требуются 3.000 человек. Вакансий немало, главное, чтобы было желание работать,
Пример для остальных
Ещё одна прекрасная возможность для молодых актюбинцев проявить себя – это участие в программах предпринимательства. В частности, прямо сейчас в режиме онлайн проходят курсы по основам бизнеса «Бастау». Второй поток стартует уже 15 июля. Предполагается, что в 2020 году курсы окончит около 1.400 человек, значительная часть из них – молодёжь.
Прохождение курсов предпринимательства даёт не только теоретическую базу. Выпускники получают сертификат и могут воспользоваться либо безвозмездным грантом, либо кредитом с низкой процентной ставкой для открытия собственного дела.
– В прошлом году воспользовалось грантом 72% слушателей курсов. Из них половина – молодые люди. Они предложили интересные идеи и сейчас уже развивают свой бизнес. Причём большая часть – сельские жители. Их примеру может последовать и остальная молодёжь, – считает Булбул Елеусинова.
Борцы за чистоту
Традиционно, из года в год, актюбинская молодёжь принимает активное участие в работе трудовых отрядов «Жасыл ел». Актюбинский штаб по праву считается одним из самых активных, и его не раз отмечали на общереспубликанских слётах.
«Жасыл ел» оказывает содействие в трудоустройстве молодёжи от 16 до 28 лет включительно, ребятам предстоит работать на объектах строительства, озеленения и благоустройства. При этом руководители следят, чтобы все выполняли посильную работу, а несовершеннолетних ребят на особо сложные и, возможно, опасные работы никогда не назначают. Все бойцы за чистоту и озеленение получают своевременное денежное вознаграждение.
Обычное открытие трудового сезона проходит в конце весны, но в 2020 году первый поток МТО «Жасыл ел» стартовал лишь 1 июля. К работе приступили больше 400 человек. Сообщается, что всего в регионе предусмотрено 1.605 квот на доплату трудоустроенной молодёжи.
На текущий момент сбор заявок в районах приостановлен, набор продолжается лишь по трудоустройству на объекты лесных хозяйств по городу Актобе. В условиях карантина актюбинский штаб «Жасыл ел» временно перешёл на удалённый режим работы, а в офис следует подходить только по предварительной записи и обязательно в маске.
Опыт не обязателен
Молодёжная практика – это одна из программ, нацеленных на трудоустройство актюбинской молодёжи. В частности, она подходит тем, кто только окончил колледж или вуз и желает работать по специальности, но не может найти подходящую должность без соответствующего опыта.
Сейчас проходить молодёжную практику могут молодые люди до 29 лет, которые окончили учебные заведения в 2017-2020 годах. Подробности о том, какие документы необходимо предоставить, можно уточнить в центрах занятости.
Отмечается, что заработная плата начинающих специалистов будет составлять почти 70.000 тенге.
Крыша дома своего
Молодёжные государственные программы направлены не только на трудоустройство, часть из них предполагает также обеспечение молодых специалистов собственным жильём.
С 1 июля АО «Жилстройсбербанк Казахстана» запустил новую жилищную программу для молодых семей «Жасы отбасы». Эта программа позволяет молодёжи, только что создавшей собственную семью, обзавестись квартирой на выгодных условиях.
Сообщается, что ставка по кредиту в рамках новой программы составляет всего 6% годовых в течение первых 2 лет, потом она снижается до 5%. Для участия в программе одному или обоим супругам необходимо открыть депозит в Жилстройсбербанке с признаком «Жас Отбасы», в течение года накопить 50% от стоимости будущего жилья и достигнуть оценочного показателя «5». На момент открытия депозита супруги должны быть зарегистрированы в браке не более 3 лет (согласно свидетельству о заключении брака).
Молодожёны, говорится в условиях программы, могут приобрести квартиру как на первичном, так и на вторичном рынке. Также они имеют право купить земельный участок и построить собственный дом.
– Каждая молодая семья мечтает иметь собственное жильё или улучшить условия проживания, – утверждает председатель правления АО «Жилстройсбербанк» Ляззат ИБРАГИМОВА. – В среднем ежегодно в Казахстане заключаются более 152 тысяч браков, и по статистике отсутствие отдельного жилья является одной из причин разводов. «Жас отбасы» – это уникальная возможность для тех, кто недавно вступил в брак, исполнить свою мечту и укрепить семью. На сегодня в Казахстане остро стоит вопрос обеспечения жильем молодых семей. В течение 5 лет с 2012 по 2017 годы в Казахстане строилось жильё для молодых семей. Супруги в возрасте до 29 лет, проживающие в браке не менее 2 лет, могли получить арендное жилье с последующим выкупом без первоначального взноса. Однако этого явно было недостаточно для решения проблемы. Программа «Жас Отбасы» будет действовать постоянно на территории всей республики, её условия очень лояльны и доступны практически всем. И мы уверены, наши молодые семейные пары её оценят.
Награда за помощь
А вопросы с получением образования призваны решить такие проекты, как программа получения социального студенческого кредита. Помимо прочего, она направлена на поддержку волонтёрского движения.
Суть проекта состоит в том, что студенты высших учебных заведений могут получать денежное вознаграждение в обмен на полезную общественную работу. Вознаграждение строго регламентировано, его можно потратить лишь на оплату обучения.
– Предусматривается поощрение общественно полезной деятельности по пяти направлениям: инклюзивное обучение, работа с пожилыми людьми, репетиторство, организация досуга детей и работа с детьми девиантного поведения. Есть 2 вида ваучеров: кредит на 20.000 тенге и кредит на 50.000 тенге, которые предусматривают, соответственно, отработку 20 либо 50 часов общественно-полезной деятельности. Первый ваучер оплачивается в размере 20.000, и производится перезачёт двух академических кредитов. Второй ваучер можно обменять на 50 часов, где также идёт перезачёт 5 кредитов и стимулирование в размере 50.000 тенге. В общей сложности, привлечение двух этих ваучеров и их погашение будет соответствовать примерно 30% годового объёма стипендии, – сказал президент финансового центра МОН РК Аскар ИБРАГИМОВ.
Вакансии для всех
Одно из основных условий для гармоничного устойчивого развития – это постоянное трудоустройство. Стабильный заработок и постоянная занятость не только обеспечивают высокий уровень жизни молодёжи. Помимо всего прочего, у молодых людей большая часть времени занята полезной деятельностью, а это положительно влияет на количество правонарушений и оставляет меньше возможностей на вовлечение в деструктивные круги.
Вакансии готовы предложить молодым людям центры занятости. Как раз в середине лета у специалистов по трудоустройству наступает горячая пора, но они утверждают, что готовы подобрать работу для каждого начинающего специалиста.
– В июле мы ждём наплыва дипломированных выпускников вузов и колледжей, – рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ Булбул ЕЛЕУСИНОВА. – Работа для них имеется. Кто-то может пройти молодёжную практику на предприятии либо в организации. Есть вакансии по программе «Дорожная карта занятости-2020», где оплата труда составит от 85.000 тенге. Можем трудоустроить на социальные рабочие места, требуются 3.000 человек. Вакансий немало, главное, чтобы было желание работать,
Пример для остальных
Ещё одна прекрасная возможность для молодых актюбинцев проявить себя – это участие в программах предпринимательства. В частности, прямо сейчас в режиме онлайн проходят курсы по основам бизнеса «Бастау». Второй поток стартует уже 15 июля. Предполагается, что в 2020 году курсы окончит около 1.400 человек, значительная часть из них – молодёжь.
Прохождение курсов предпринимательства даёт не только теоретическую базу. Выпускники получают сертификат и могут воспользоваться либо безвозмездным грантом, либо кредитом с низкой процентной ставкой для открытия собственного дела.
– В прошлом году воспользовалось грантом 72% слушателей курсов. Из них половина – молодые люди. Они предложили интересные идеи и сейчас уже развивают свой бизнес. Причём большая часть – сельские жители. Их примеру может последовать и остальная молодёжь, – считает Булбул Елеусинова.
Борцы за чистоту
Традиционно, из года в год, актюбинская молодёжь принимает активное участие в работе трудовых отрядов «Жасыл ел». Актюбинский штаб по праву считается одним из самых активных, и его не раз отмечали на общереспубликанских слётах.
«Жасыл ел» оказывает содействие в трудоустройстве молодёжи от 16 до 28 лет включительно, ребятам предстоит работать на объектах строительства, озеленения и благоустройства. При этом руководители следят, чтобы все выполняли посильную работу, а несовершеннолетних ребят на особо сложные и, возможно, опасные работы никогда не назначают. Все бойцы за чистоту и озеленение получают своевременное денежное вознаграждение.
Обычное открытие трудового сезона проходит в конце весны, но в 2020 году первый поток МТО «Жасыл ел» стартовал лишь 1 июля. К работе приступили больше 400 человек. Сообщается, что всего в регионе предусмотрено 1.605 квот на доплату трудоустроенной молодёжи.
На текущий момент сбор заявок в районах приостановлен, набор продолжается лишь по трудоустройству на объекты лесных хозяйств по городу Актобе. В условиях карантина актюбинский штаб «Жасыл ел» временно перешёл на удалённый режим работы, а в офис следует подходить только по предварительной записи и обязательно в маске.
Опыт не обязателен
Молодёжная практика – это одна из программ, нацеленных на трудоустройство актюбинской молодёжи. В частности, она подходит тем, кто только окончил колледж или вуз и желает работать по специальности, но не может найти подходящую должность без соответствующего опыта.
Сейчас проходить молодёжную практику могут молодые люди до 29 лет, которые окончили учебные заведения в 2017-2020 годах. Подробности о том, какие документы необходимо предоставить, можно уточнить в центрах занятости.
Отмечается, что заработная плата начинающих специалистов будет составлять почти 70.000 тенге.
Крыша дома своего
Молодёжные государственные программы направлены не только на трудоустройство, часть из них предполагает также обеспечение молодых специалистов собственным жильём.
С 1 июля АО «Жилстройсбербанк Казахстана» запустил новую жилищную программу для молодых семей «Жасы отбасы». Эта программа позволяет молодёжи, только что создавшей собственную семью, обзавестись квартирой на выгодных условиях.
Сообщается, что ставка по кредиту в рамках новой программы составляет всего 6% годовых в течение первых 2 лет, потом она снижается до 5%. Для участия в программе одному или обоим супругам необходимо открыть депозит в Жилстройсбербанке с признаком «Жас Отбасы», в течение года накопить 50% от стоимости будущего жилья и достигнуть оценочного показателя «5». На момент открытия депозита супруги должны быть зарегистрированы в браке не более 3 лет (согласно свидетельству о заключении брака).
Молодожёны, говорится в условиях программы, могут приобрести квартиру как на первичном, так и на вторичном рынке. Также они имеют право купить земельный участок и построить собственный дом.
– Каждая молодая семья мечтает иметь собственное жильё или улучшить условия проживания, – утверждает председатель правления АО «Жилстройсбербанк» Ляззат ИБРАГИМОВА. – В среднем ежегодно в Казахстане заключаются более 152 тысяч браков, и по статистике отсутствие отдельного жилья является одной из причин разводов. «Жас отбасы» – это уникальная возможность для тех, кто недавно вступил в брак, исполнить свою мечту и укрепить семью. На сегодня в Казахстане остро стоит вопрос обеспечения жильем молодых семей. В течение 5 лет с 2012 по 2017 годы в Казахстане строилось жильё для молодых семей. Супруги в возрасте до 29 лет, проживающие в браке не менее 2 лет, могли получить арендное жилье с последующим выкупом без первоначального взноса. Однако этого явно было недостаточно для решения проблемы. Программа «Жас Отбасы» будет действовать постоянно на территории всей республики, её условия очень лояльны и доступны практически всем. И мы уверены, наши молодые семейные пары её оценят.
Награда за помощь
А вопросы с получением образования призваны решить такие проекты, как программа получения социального студенческого кредита. Помимо прочего, она направлена на поддержку волонтёрского движения.
Суть проекта состоит в том, что студенты высших учебных заведений могут получать денежное вознаграждение в обмен на полезную общественную работу. Вознаграждение строго регламентировано, его можно потратить лишь на оплату обучения.
– Предусматривается поощрение общественно полезной деятельности по пяти направлениям: инклюзивное обучение, работа с пожилыми людьми, репетиторство, организация досуга детей и работа с детьми девиантного поведения. Есть 2 вида ваучеров: кредит на 20.000 тенге и кредит на 50.000 тенге, которые предусматривают, соответственно, отработку 20 либо 50 часов общественно-полезной деятельности. Первый ваучер оплачивается в размере 20.000, и производится перезачёт двух академических кредитов. Второй ваучер можно обменять на 50 часов, где также идёт перезачёт 5 кредитов и стимулирование в размере 50.000 тенге. В общей сложности, привлечение двух этих ваучеров и их погашение будет соответствовать примерно 30% годового объёма стипендии, – сказал президент финансового центра МОН РК Аскар ИБРАГИМОВ.
Асель ШИЕНБАЕВА
