Секреты предпринимательства
Программы по трудоустройству пользуются популярностью у актюбинской молодёжи. Юноши и девушки из нашего региона хорошо знают, что даже без соответствующего опыта они смогут подыскать себе занятие по душе. На помощь приходят ярмарки вакансий, социальные акции, программы переобучения и многие другие проекты.
Однако последние годы всё больше ребят тянется в сферу бизнеса и предпринимательства. И немудрено: креатива и умения генерировать новые оригинальные идеи юным актюбинцам не занимать, а попытать удачу и попробовать открыть собственное дело желают многие. Казалось бы, несмотря на желание, возможности есть не у всех, однако в Год молодёжи большое внимание уделяется тому, что предоставлен шанс раскрыться абсолютно всем.
Таким шансом для многих актюбинцев в возрасте до 29 лет стал проект «Жас касипкер», реализация которого проходит в рамках популярного и эффективного бизнес-проекта «Бастау». Рассчитан проект «Жас касипкер» на молодёжь, программа составлена под неё же: минимум скучных лекций, теорий и старой статистики. Приглашаются тренеры и коучи, а многие задачи отрабатываются на практике.
– В рамках социальной политики первого президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева и по поручению президента страны Касыма-Жомарта Токаева правительство разработало пакет срочных мер по повышению благосостояния населения. До конца текущего года более 300.000 молодых граждан будут охвачены мерами содействия занятости. В том числе через краткосрочное профессиональное обучение в рамках программ "Бастау Бизнес", "Жас кәсіпкер", микрокредитование и гранты на стартап проекты, – отметил премьер-министр Казахстана Аскар МАМИН.
В погоне за новыми знаниями
Целью проекта «Жас касипкер» стало развитие предпринимательского потенциала молодёжи. Для этого необходимо сформировать у молодых людей навыки для создания собственного бизнеса, а также поддержать свежие предпринимательские инициативы через предоставление микрокредитов и гарантий в сельских населённых пунктах, малых городах, городах и моногородах.
По официальным данным, для реализации проекта «Жас касипкер» Палата предпринимателей «Атамекен» обучила 200 бизнес-тренеров. Они делятся с молодёжью своим опытом в предпринимательской сфере, рассказывают о юридических и бюрократических тонкостях, учат составлять бизнес-планы и корректно преподносить информацию о собственном проекте.
– В Год молодёжи «Атамекен» запускает новый проект «Жас кәсіпкер» для безработных, не имеющих постоянных доходов молодых парней и девушек от 18 до 29 лет. Данный проект является аналогом проекта «Бастау» и предполагает компоненты по обучению и индивидуальному сопровождению каждого стартапа опытным бизнес-тренером. Благодаря этому проекту молодёжь получит возможность приобрести новые знания и навыки, а в конечном счёте открыть собственное дело. После участия в проекте у молодых людей будет возможность получить гранты и льготное финансирование в качестве первоначального капитала для бизнеса, – заявил директор департамента массового предпринимательства и микрофинансирования НПП РК «Атамекен» Бауржан ОРАЗГАЛИЕВ.
Только реальные кейсы
Бизнес-обучение уже охватило больше тысячи молодых актюбинцев. Предполагается, что в будущем число тех, кто желает стать предпринимателем, только вырастет. Тем более что перспективы более чем соблазнительные как минимум с точки зрения финансовой: регулярная стипендия и возможность получить государственные гранты в размере до 200 МРП и микрокредиты на выгодных условиях.
– Участников проекта ожидают реальные кейсы на основе материалов национальной палаты предпринимателей и мастер-классы от профессиональных бизнес-тренеров, а также полное погружение в предпринимательскую среду. Продолжительность обучения – три недели. Слушатели программы будут получать стипендию в размере 19.273 тенге, – пообещал бизнес-тренер Жолдас КАРАГУЛОВ.
Новый поток
Второй поток проекта «Жас касипкер» стартует уже 14 августа. Принять участие в нём сможет безработная молодёжь, самозанятые и фрилансеры, выпускники школ, колледжей и университетов; члены молодых, малообеспеченных и многодетных семей; малообеспеченные трудоспособные инвалиды; молодые предприниматели.
Их научат, как открыть свой бизнес и корректно его спланировать, как эффективно пользоваться программами поддержки предпринимательства и молодёжных стартапов. Обучение будет проходить в 32 учебных классах в 8 районах города. Во время занятий обязательно будут применяться практические кейсы, деловые игры.
Для участия в проекте нужны всего лишь заявление и анкета, копия удостоверения личности и адресная справка. Подробности можно узнать в актюбинском филиале НПП «Атамекен».
– В инаугурационной речи глава государства перечислил основные направления повышения благосостояния граждан Казахстана, – заметил руководитель управления по делам молодёжи Актюбинской области Нурлан КУНТУОВ. – Если обратиться к десятому направлению, то мы увидим, что продолжается работа по социальному проекту «Жастар – ел тірегі». Программа развития бизнес-инициатив молодежи «Жас кәсіпкер» поддерживает молодежные стартапы, способствует трудоустройству юношей и девушек. Касательно бизнес-инициатив молодёжи хотел бы отметить, что в Актюбинской области на данный момент руководством региона выделены 40 миллионов тенге для развития предпринимательства как среди начинающих, так и тех, кто занялся этим ранее, но сейчас нуждается в дополнительной финансовой поддержке.
Помощь и поддержка
А пока одни будущие предприниматели готовят документы для участия в новом потоке бизнес-школы, другие уже развивают свои идеи и планируют, как их можно использовать на благо родного города.
– Бизнес, который я хотела бы открыть, – оздоровительное питание для диабетиков и онкобольных. Замечательно, что «Атамекен» дает молодёжи такую возможность, – поделилась участница проекта Дана УБАЙТ.
С тем же, чтобы идеи стали полноценными начинаниями, участникам помогают не только опытные тренеры, но и специалисты-психологи. Они учат будущих бизнесменов верить в себя и не бояться сложностей.
– Уникальность данного проекта состоит в том, что НПП «Атамекен» в этом проекте не забыло про психологическое сопровождение слушателей, – считает эксперт-психолог проекта, магистр психологии Райгуль САДЫКОВА. – И получается, что целями и задачами нашей деятельности является именно помочь участникам узнать свои возможности, профессиональные склонности. В дальнейшем слушатель научится уже прислушиваться к своим возможностям и учитывать их при построении бизнеса. Ещё в нашей работе рассматривается два модуля по умению планировать свои цели и задачи, чтобы приобретать навыки по их достижению. Это будет достигаться с помощью коуч-упражнений и гештальт методик на осознание своих возможностей, потребностей, своих ограничений. Всего 9 групповых общих часов, и на каждого слушателя по 1 часу индивидуальной работы, где мы будем работать над личными картами развития, просматривать слабые и сильные стороны, решать, что делать для их преодоления и дальнейшего развития.