Профсоюзных лидеров не пускают на работу
16 июня 2021 года. №23
Работодатель не исполнил решение суда, восстанавливающее их в трудовых правах.
Незаконно уволенных работников компании CLNC International Kazakhstan, которые восстановились через суд, не пускают на работу. Чтобы работодатель исполнил решение суда, им остаётся лишь одно – угрожать голодовкой.
«НЕУДОБНЫЕ», НА ВЫХОД! 8 актюбинцев, работавшие в CLNC International Kazakhstan: Рустам ТАКТАШЕВ, Аслгерей САЛБАЕВ, Аслан САЛБАЕВ, Абзал РАХЫМЖАНОВ, Женис КУЛБАЕВ, Женис КЕНЖЕБАЕВ, Нұрберген АЙНАДУЛЛАЕВ, Талгат БОРАМБАЕВ – в прошлом году были уволены. Извещение об увольнении им пришло на WhatsApp. В сообщении говорилось, что увольнение состоялось по соглашению сторон.
– Мы очень удивились, ведь никакого согласия мы не давали. Нас просто выставили на улицу без объяснений причин, – говорит Рустам Такташев.
До увольнения, в 2019 году эти 8 человек добивались соблюдения китайской компанией казахстанских законов. «Неудобные» рабочие требовали достойной оплаты труда – с экологическими надбавками, сверхурочными и доплатой за работу с радиоактивными материалами. Мало того, «Восьмёрка смелых», как их стали называть в компании, создала ячейку отраслевого профсоюза на предприятии и через суд обязала компанию платить работникам за ночные смены.
А после жалобы в инспекцию по труду Актюбинской области компании пришлось платить экологические надбавки. В суде представители компании заявили, что им неизвестно о ночном труде. Суд объяснению не поверил, но даже после его решения руководство упиралось и не отдавало работникам положенное по закону: не пугали дирекцию филиала ни административные штрафы, ни беседа в областном акимате.
А потом нашёлся повод, чтобы отыграться на неугомонных профсоюзных лидерах. С них удержали деньги за то, что однажды они приехали на вахту не на поезде, а на машине. Рабочие возмутились, обратились в областную инспекцию труда, где им не помогли. Только через суд удалось вернуть заработанное.
И СУД НИПОЧЁМ. Когда рабочие приехали в офис компании, чтобы выяснить причину увольнения, их просто не пустила охрана. Уволенным даже не отдали трудовые книжки. Тогда работяги пошли в городской суд, который после нескольких месяцев разбирательств встал на сторону CLNC. Лишь областной суд признал увольнение незаконным и восстановил рабочих.
Однако на рабочие места они так и не вернулись.
– С февраля нас не допускают к работе. Мы сидим дома. Причина вроде бы законная – простой, недостаточно объёмов работы у компании. Но мы знаем, что объёмы есть, у компании людей не хватает. Полагаем, что руководство просто не хочет создавать прецедент и показывает остальным, что будет с неугодными, – говорит Аслан Салбаев.
Они пишут жалобы во все инстанции и получают ответы, что компания поступила по закону.
Ещё одна из причин их увольнения, по словам работников, заключается в том, что они вышли с предложением к руководству компании заключить с работниками новый коллективный договор.
– Это, конечно же, не нравится руководству, они, скажем так, очень настойчиво предлагают рабочим свой вариант коллективного договора. Ни о каком диалоге речи не идёт. Складывается впечатление, что нас держат за бесправных батраков, которые должны молча работать за мизерную зарплату и не роптать. Если суд, госорганы и даже обл-акимат не могут заставить компанию соблюдать законы, то что нам остаётся? – спрашивают недовольные работники, которые вынуждены сидеть дома, несмотря на решение суда.
Дмитрий МАТВЕЕВ,
ratel.kz
