Проект «Казхрома» - корпоративный календарь #ХочуКакПапа «Казхромики» - стал лучшим в международном конкурсе «Медиалидер». 12 малышей поиграли в шахтёра, плавильщика, лаборанта и многих других, а их родители всерьёз рассказали о любимой работе. 

Вместо месяцев – казхромики
Напомним, что 2020 год – год 25-летия «Казхрома». В честь своего юбилея компания запустила креативный проект «Хочу, как папа». 12 детей сотрудников четырёх филиалов «Казхрома» (Актюбинского и Аксуского заводов ферросплавов, Донского горно-обогатительного комбината, рудоуправления «Казмарганец») участвовали в детской фотосессии для корпоративного календаря. На каждой страничке – маленький профессионал большой компании. Ребята примерили на себя серьёзные профессии своих папа и мам. Возможно, кто-то из них в будущем пойдёт по стопам родителей и придёт на завод или комбинат. Мы решили побеседовать с родителями очаровательных казхромиков. 

Покатай на поезде, папа!
Малыш-плавильщик в каске и крагах, серьёзный взгляд. Такой образ придумали на детской фотосессии для 5-летнего Арлана.
– Сын фотографировался в костюме плавильщика, потому что основные профессии на Актюбинском заводе ферросплавов – это плавильщик и металлург, – говорит его отец, сотрудник железнодорожного цеха Даурен ИМАНГАЗИН. – Когда видишь своего ребёнка в роли металлурга, невольно испытываешь гордость. Если сынок захочет после школы пойти на завод, я не буду против. Инженерные специальности всегда востребованы. Конечно, АЗФ – хорошая школа, где получаешь опыт и развитие.
Арлан знает, что папа трудится на заводе и может управлять поездами.
– Я на работу собираюсь, а сын просится со мной, – улыбается заводчанин. – Он мечтает, чтобы я его покатал на поезде. Вообще моя работа заключается в том, чтобы выполнять план перевозок на железнодорожном транспорте. Простыми словами, мы забираем из печи металл и перевозим. Я отвечаю за организацию безопасного труда. У нас семья железнодорожников. Мой отец работает 25 лет машинистом тепловоза, дед тоже управлял тепловозом, но не на заводе. Помню, как папа возил меня на поезде. Тогда и появилась любовь к заводу, железной дороге.

Узнай азы
Даурен Имангазин вспоминает, как в 19 лет пришёл на завод и начал свой карьерный путь с тяжёлого физического труда. Молодой человек занимался разгрузкой вагонов.
– Я закончил медицинский колледж, но понял, что медицина – не моё призвание, – рассказывает свою историю менеджер по обеспечению производства ЖДЦ. – Первые три года выгружал вагоны. Грузчики находились под руководством железнодорожного цеха. Заинтересовался этой сферой, поступил в ЖД колледж, параллельно работал и учился, получил диплом специалиста и перешёл на работу диспетчера. Дальше больше: отучился в вузе и работаю менеджером железнодорожного цеха уже 9 лет. Если у тебя есть голова на плечах, то на заводе никто не препятствует твоему росту. Помимо основной деятельности, есть разные направления, чтобы ты мог развиваться, например, та же школа мастеров. Так как я сам производственник, глубоко убеждён, что любой начинающий специалист сначала должен, как говорится, поработать лопатой. Тем более наши руководители завода: президент и директор компании – тоже начинали свой карьерный путь с низов. Это необходимо, чтобы знать, как работает каждый винтик завода, постичь азы производства.
Молодым специалистам здесь работать интересно, говорит наш собеседник. Коллектив АЗФ – большая дружная семья.
– На заводе много разных цехов, но цель у всех одна: обеспечивать непрерывный производственный процесс по выпуску готовой продукции, – объясняет принцип работы Даурен Имангазин. – Помните, как в советских фильмах? Вот такая хорошая добрая атмосфера. Я думаю, на заводе много мотивационных моментов, которые привлекают молодёжь. Заводская работа, несомненно, закаляет характер. Но, может быть, стоит ещё внедрить какие-нибудь бесплатные курсы обучения. В следующем году планируют проект, чтобы любой житель города мог посмотреть на производство АЗФ. Интересная идея! Вести такие экскурсии будет своего рода гид, выделят специальный транспорт для поездки по цехам. Вот тогда я покажу семье мою интересную работу. 

Шахта над землёй
6-летний Мансур на фото, как мини-копия отца. Папа сам шил мальчику костюм для детского конкурса.
– Интересное чувство, когда сын примеряет на себя такую замечательную профессию, – делится эмоциями мастер участка по подготовке производства и складского хозяйства Донского горно-обогатительного комбината Берик САГАНДЫК. – Я начинал работать грузчиком, кладовщиком, так дошёл до мастера. В обязанности входит погрузка и разгрузка сырья, которые поступают на шахту. Отец и брат тоже всю жизнь на комбинате. Я был бы не против, чтобы ребёнок пошёл по моим стопам. Работа здесь непростая, но правильная. Мы тоже когда-то не знали, а потом всё освоили. Но Мансур говорит, что хочет быть блогером (смеётся). Просит купить на Новый год камеру. Молодёжь сегодня ищет, как легко заработать деньги. Моё мнение: для подростков надо организовывать экскурсии в музей Дома культуры горняков, металлургов, рассказывать, как работают наши предприятия, тогда молодёжь потянется.

У молодых горят глаза
Девочка в белом халате и защитных очках улыбается со страницы календаря. 6-летняя Сабина побывала на заводе, в испытательной химической лаборатории завода АЗФ. Для маленькой фотомодели это было целое событие.
– Ей сшили халатик, маленьких перчаток не нашлось, пришлось большие изнутри заматывать скотчем, – рассказывает о подготовке к фотосессии мама фотозвезды, лаборант химического анализа Индира ЖАПАРОВА. – И всё на фото должно быть по-настоящему, по технике безопасности. Сабину пустили в новый четвёртый цех. Ей разрешили потрогать все наши приборы. Для ребёнка столько радости! Когда она увидела плавильщиков в их суровых войлочных костюмах и в масках, то обронила такую фразу: «На заводе должны работать только мальчики».
В лаборатории Сабине очень понравилось. Девочке даже предложили после окончания школы пойти по маминым стопам.
– Конечно, я буду приятно удивлена, если Сабина выберет что-то, связанное с химией, – говорит Жапарова. – Моя мама тоже работает на заводе в отделе кадров и свою трудовую деятельность начинала на электростанции.
В 2019 году молодой специалист получила двухкомнатную квартиру от АО «ТНК» Казхром». Каждый день она проводит сложные анализы, которые необходимы для производственных процессов.
– Работа на производстве – большая ответственность, – замечает лаборант завода. – Некоторых пугают строгие нормы, правила по технике безопасности. Но есть ребята, у которых горят глаза, и они готовы браться за любую работу на заводе. Проектов для молодёжи много. Ещё на заводе поставили новую Доску почёта – это и почёт, и прибавка к зарплате на 20%. Конечно, есть мотивация хорошо выполнять свою работу! Ко Дню металлурга у нас много премий и других поощрений. О детях работников завода тоже не забывают: всегда утренники, подарки. Детишек, которые хорошо учатся и побеждают на различных олимпиадах и конкурсах, поощряют особенно. Например, дарил ноутбуки и сертификаты развлекательный игровой центр.
Индира Жапарова рассказала, как встречала прошлый Новый год в химической лаборатории:
– За восемь лет это была первая новогодняя ночь на рабочем месте, – вспоминает лаборант. – Взяла с собой горячее, салаты: сельдь под шубой и оливье. В 12 часов пришли дежурные смены, поздравили, а потом каждый продолжил свою работу до утра.
Стоит отметить, что придумывать интересные темы для календарей – уже традиция. Каждый год проходит с новыми лицами. В 2019 году его посвятили спортсменам компании, 2020 – детям сотрудников в образе профессионалов, тема 2021 – молодые семьи, которые образовались благодаря работе в «Казхроме». Но это уже совсем другая история.