«Нам пенсий не надо, работу давай!»
| С 1 января следующего года для женщин в нашей стране поэтапно будет повышаться пенсионный возраст. Планируется, что через десять лет представительницы слабого пола будут выходить на пенсию наравне с мужчинами – в 63 года. |
 |
|
На пленарном заседании мажилиса парламента РК одобрен в первом чтении проект Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Законопроектом предусматривается создание ЕНПФ – Единого национального пенсионного фонда. Учредителем и акционером ЕНПФ выступит правительство РК, а управление активами ЕНПФ будет осуществляться Нацбанком на основании договора между Нацбанком, правительством и, собственно говоря, самим ЕНПФ.
Этим законопроектом также предусмотрен перевод добровольных пенсионных взносов в категорию обязательных для лиц, занятых в тяжёлых и опасных условиях производства. Его размер – 5% от фонда оплаты труда. Депутаты заверяют, что нагрузка на работодателя не увеличится, так как отчисляемая сумма в профессиональную пенсионную систему будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей.
НА ТЕ ЖЕ ГРАБЛИ?
Но давайте вспомним 1998 год, когда была введена накопительная пенсионная система. Сначала 10% обязательных взносов платил работодатель, но уже через год это бремя легло на плечи самих работников.
Что касается пенсионного возраста… Тем же самым законопроектом предусмотрено повышение пенсионного возраста для женщин до 63 лет. Это повышение предполагается проводить постепенно в течение 10 лет, начиная с 1 января 2014 года. То есть, в следующем году наши милые дамы выйдут на пенсию не в 58 лет, а в 58 с половиной. Короче говоря, каждый год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев. Где–то мы уже это проходили. Как же рады будущие пенсионерки – это даже словами не передать!
Вспомним 1998 год, когда возраст выхода на пенсию в Казахстане уже повышался постепенно раз в полгода. Начиная с 1 января 1998 года, мужчины уходили на пенсию в возрасте 61 года, а женщины – в 56. С 1 июля 1998 года – мужчины – с 61,5 лет, женщины – с 56,5 лет. Через год, с июля 1999 года – мужчины выходили на пенсию в 62 года, женщины – в 57. С 1 июля 2001 года был установлен пенсионный возраст для мужчин 63 года, для женщин – 58 лет, который и действует в настоящее время.
ДЕТАЛЬНО НЕ ПРОРАБАТЫВАЛИ.
– Проект закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», который принесли в мажилис парламента 2 апреля, рассматривался в спешном порядке, – говорит в интервью корреспонденту газеты «Эврика» депутат мажилиса парламента, секретарь КНПК Владислав КОСАРЕВ. – Детально он проработан не был. Почему он так был спешно внесён? Да потому что было задание президента нашей страны все пенсионные фонды, а их 11, объединить в один и передать под управление и контроль правительства РК. Именно этот вопрос, касающийся пенсионных фондов, был проработан. Но, кроме того, рассматривалась возможность повышения пенсионного возраста женщин на пять лет поэтапно в течение десяти лет. Эти вопросы обсуждались 17 апреля, после чего была процедура голосования. По поводу повышения пенсионного возраста обсуждение проводилось, я бы сказал, на бегу. По результатам голосования 10 человек не поддержали законопроект. Два человека от фракции КНПК, в том числе и я, проголосовали против. Остальные пять депутатов нашей фракции воздержались (вот вам и партийная дисциплина! – В.Б.). К ним присоединились три депутата от партии «Ак жол» и Ассамблеи народа Казахстана.
УДАР ПО ПЕНСИОНЕРАМ.
– Этот законопроект обязательно ударит по пенсионерам. Это же настоящая дискриминация! – возмущается лидер КНПК. – Уже один раз повышался пенсионный возраст в конце 90–х. Получается, что для некоторых женщин в итоге пенсионный возраст повысился не на три, а на восемь лет – с 50 до 58! Ведь они работали на вредном производстве, и что получилось?
По поводу отчисления работодателем дополнительных 5% пенсионных взносов, Владислав Борисович высказал свои комментарии:
– Это тоже ударит по работнику. Ведь работодатель будет делать всё возможное, чтобы работнику начислять как можно меньше. А зачем делать отчисления, например, со 100 тысяч тенге, если можно в «белой» бухгалтерии написать 60 тысяч?
Оказывается, есть выход из положения. Если у женщины есть на счету накопительного пенсионного фонда сумма 3.150.000 тенге, то она может выйти на пенсию даже в 50 лет. При самом простом арифметическом подсчёте получается, что представительница слабого пола, начав свою трудовую деятельность в 18 лет, должна проработать до достижения 50–летнего возраста 32 года, при этом отчислять в пенсионный фонд 8.203 тенге в месяц. То есть её официальная среднемесячная зарплата должна быть не менее 82 тысяч тенге! Да, технички, работницы по уборке улиц и иже с ними, которые пашут, как папа Карло, – отдыхают. То есть будут тянуть свою лямку до последнего. Если выживут, конечно.
НАЦБАНК СЧИТАЕТ ПО–ДРУГОМУ.
– Если не повышать пенсионный возраст для женщин, до 2023 года нужно будет выплатить 19,6 миллиарда долларов дополнительно, – сказал председатель Нацбанка Григорий МАРЧЕНКО в ходе обсуждения проекта закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» на пленарном заседании мажилиса парламента РК. – Если не вводить параметрические изменения в солидарную систему пенсионного обеспечения, то к 2032 году для выплаты пенсий будет необходимо использовать средства Национального фонда. При этом к 2042 году средства Нацфонда будут израсходованы полностью.
Собственно говоря, своим высказыванием господин Марченко даёт понять, что солидарную пенсионную систему просто со временем похоронят. Каждый будет жить в старости на те деньги, которые накопил в пенсионном фонде за время работы. Да вот же незадача: частные пенсионные фонды «мышей не ловят». Их доходность отстаёт от темпов инфляции. По подсчётам аналитиков, это отставание на сегодняшний день составляет 18%. Накопительные фонды заявляют: дескать, у них ограниченный выбор финансовых документов, и жалуются на государственное регулирование. Извините, ситуация называется «пусти козла в огород». Если даже хоть при каком–то контроле умудряются из пенсионных фондов деньги умыкать миллиардами, что же будет, если дать полную свободу?
СЧИТАЙТЕ ВАШИ ДЕНЕЖКИ.
Кстати, пенсионные фонды получают 15% от инвестдохода плюс 0,05% от пенсионных активов. Так что господа в накладе не останутся в любом случае. Даже если инвестдоход нулевой, они от ваших денег кусок оттяпают. Добавьте к этому уровень инфляции, который в действительности выше официально указанного порой в 1,5–2 раза. А вот в случае, если инвестдоход отрицательный – плакали ваши денежки. Пенсионный фонд ни в коей мере не будет оплачивать риски.
Много слов говорилось, что у нас в стране слабо развита система добровольных пенсионных взносов. А всё потому, что никто не хочет быть Буратино на Поле Чудес. Какой смысл закапывать куда–то свои наличные деньги, которых ты можешь никогда не увидеть: государство гарантирует сохранность только обязательных пенсионных отчислений с учётом официального уровня инфляции. Ну, историю с лопнувшими банками и почившими в бозе некоторыми пенсионными фондами, думаю, повторять не стоит – это знают все. Просто очень страшно осознавать, что на старости лет останешься нищим.
Новый закон предусматривает создание Единого государственного пенсионного фонда. Что будет дальше, поживём – увидим. Главное, чтобы не было, как говорил Виктор Черномырдин: «Хотели как лучше, а получилось как всегда».
|
|
 |
|
 |
