160 административных дел заведено в Актобе в минувшем году в отношении работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства. Помимо того, имел место прецедент в отношении одного ответственного лица - его за подобные деяния привлекли к уголовной ответственности. Профилактика "здоровых" трудовых отношений - стала сегодня главной темой заседания трехсторонней комиссии по социальному партнерству в городском акимате.

Как доложил Саламат Аманбаев,  директор Департамента по контролю и социальной защите Актюбинской области, чаще всего спорные моменты возникают в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, несоблюдением нормальных условий труда, нарушениями техники безопасности, необоснованными увольнениями. Грешат этим частенько предприятия нефтегазовой отрасли. Но в то же время, найти решение проблемы здесь можно гораздо быстрее - крупные компании этой отрасли являются лидерами по заключению коллективных договоров. 

Всего 46 % актюбинских предприятий взяли на себя обязательства перед коллективами, оформив их юридически, в виде договора. Тем самым они обеспечили соблюдение всех законодательных норм. Некоторые пошли еще дальше и включили в статьи дополнительные гарантии. Что касается противников заключения коллективных договоров, то анализ показывает - причина в правовом нигилизме граждан. Хотя ответственность работодателя предусмотрена законом и в этом случае. В ходе совещания члены комиссии говорили также о программе "Занятость 2020", оказании социальной помощи и о деятельности профсоюзных организаций.