Зарплату нужно ещё заслужить
С нового года, как пообещали в МОН РК, все учителя будут получать сразу несколько надбавок с учётом квалификации, стажа и обновлённой программы преподавания. По расчётам министерства, по данной программе учителя будут получать порядка 130.000 – 150.000 тенге.
Однако не всё так просто. С января никто лишних денег не получал и, как оказалось, получат не все, и не скоро. Чтобы получить заслуженную надбавку, учителю необходимо доказать, что он достоин повышения заработной платы. Ранее для этого достаточно было представить портфолио с наработками, а теперь система немного поменялась.
Обещанные 30% надбавки получат только те педагоги, кто преподаёт по обновлённой программе. Появилась ещё одна возможность получить надбавку от 20 до 50 процентов. Эти сказочные суммы можно получить, пройдя национальный квалификационный тест. Только сдав НКТ и получив необходимое количество баллов, педагоги могут рассчитывать на новую категорию, согласно которой зарплата будет увеличиваться на 30, 35, 40 и 50 процентов.
Сколько доплатят педагогам, что нужно для этого сделать и когда учителям можно будет рассчитывать на достойную заработную плату? На эти вопросы ответила заместитель руководителя управления образования Марал МЫРЖЫКБАЕВА.
Не каждый педагог – мастер
– По постановлению, уже с января должна была быть произведена надбавка в 30% всем учителям, кто работает по обновлённой программе, – пояснила заместитель руководителя областного образования. – Но постановление вышло в феврале, поэтому учителя 1,2,5,7 классов могут рассчитывать на увеличение зарплаты в самое ближайшее время.
Со слов Марал Мыржыкбаевой, уже с марта этого года за обновлёнку учителя получат свои заслуженные 30%. А что касается обещанных 50% надбавки, то их не стоит ждать так скоро.
– Учителя, желающие получить новую категорию с повышенной заработной платой, должны пройти уровневый порог, – пояснила Марал Абилахатовна. – Будет квалификационный отбор, в результате чего учителям присвоят новые категории. Отбор будет проходить в виде тестирования. Сейчас тестирование только в режиме подготовки. Как только оно будет готово, мы тут же его проведём для всех желающих.
Как оказалось, каждый может выбрать себе категорию только с учётом своей квалификации и стажа. Другими словами, выпускник университета не может сдавать тестирование на категорию «педагог-мастер», а учитель высшей категории – может.
Всего появилось 4 новых категории: «педагог-мастер», «педагог-исследователь», «педагог-эксперт» и «педагог-модератор». Чтобы получить высшую категорию мастера, нужно сдать 90% тестирования.
Не всем под силу
Но, как выяснилось, желающих проходить подобное тестирование не так много. Во-первых, учителей пугает неизвестность, во-вторых, у них просто не хватает на эту подготовку времени. Это подтверждает педагог со стажем, учитель русского языка и литературы сш№29 Наталья ПРОХОРОВА, которая пока единственная, кто решил пройти тестирование и «заслужить» новое звание. Правда, пока женщина не совсем понимает, как всё это будет проходить, и что ей предстоит, но в своих силах уверена.
– Учителя не ждали, что повышение зарплаты пройдёт именно так, раньше это было гораздо проще, – пояснила Наталья Викторовна. – Собрал портфолио и уже можно рассчитывать на 30% надбавки. Теперь нужно показать своё интеллектуальное развитие, владение инновационными технологиями. Для многих учителей сдать это тестирование – большая проблема. Хотя бы потому, что подготовка к нему забирает много свободного времени, которого у современных учителей и так нет. А если это молодой учитель, у которого есть дети и семья, то это ещё сложнее.
Несмотря на всё это, Наталья Викторовна считает, что новая система присвоения категорий в том виде, в котором её представили в МОН РК, вполне даже справедлива.
– Звание нужно заслужить, собственно, как и повышение зарплаты тоже, – заявила педагог. – Раньше мы представляли портфолио со всеми этими конкурсами «для галочки». Заплатил за участие, получил место – и вписал в портфолио. Это не показывало настоящих навыков учителя.
Учителя такого не ждали
В тестирование входят вопросы по знанию предмета, методике преподавания, владению современными технологиями.
Пока говорить об эффективности данной программы сложно, так как никто не видел вопросов тестирования. Но уже ясно одно: легко получить повышение зарплаты никто не даст. К нему нужно стремиться, его нужно заслужить. И идут на это немногие.
– Мы такого не ждали, думали, что это будет обычное ежегодное повышение зарплаты, – говорит учитель русского языка и литературы. – А теперь всё в руках учителя. То есть, как обещают, педагог высшей категории, если будет стараться, может сам себе увеличить зарплату почти на 80%. Сложно говорить, пока мы не знаем всех тонкостей до конца. Только обещания и предположения. Есть много приятного – старые надбавки, которые уже были осуществлены, согласно имеющимся категориям, будут сохранены. Будут учитывать стаж и квалификацию. А как это будет на самом деле, посмотрим.
Пока это сказка для учителей, но МОН РК расписал всё более чем правдоподобно. Доплата за квалификацию педагогического мастерства будет зависеть от категории, сообщается в постановлении. За «мастера» педагог получит 50% надбавки. Напомним, на эту категорию могут подать учителя с длительным стажем преподавания и высшей квалификацией. За категорию «исследователь» учитель получит 40%, «эксперт» – 35%, «модератор» – 30% .
Мы решили подсчитать, сколько может получить учитель высшей категории, который работает на одну ставку – 18 часов (так как все надбавки осуществляются на базовый оклад). В этом нам помогла заместитель директора по УВР СШ№29 Алмагуль БИТЕГЕНОВА.
Попляши за 12.000 тенге
– На сегодняшний момент учитель высшей категории, работающий 18 часов, получает около 83.000 тенге, а выпускник университета, не имеющий стажа, наполовину меньше – 42.000 тенге, – пояснила Алмагуль Кенесовна. – По обновлённой программе максимум, на что могут рассчитывать учителя, – это 25.000 тенге. Именно эту сумму перечислят учителю со стажем, работающему 18 часов. Если количество часов у педагога меньше – то и надбавка будет соответственно меньше.
Таким образом, учитель высшей категории, работающий на ставку по обновлённой программе, получит 108.000 тенге. А при успешной сдаче квалификационного тестирования на высшую категорию «педагога – мастера» получит около 150.000 тенге. В этом случае учителям высшей категории есть к чему стремиться. Тем более, если учесть, что в этой категории, как правило, работают учителя в возрасте, которые могут себе позволить потратить всё своё свободное время на дело их жизни.
А если речь идёт о молодом педагоге, который не так давно работает в школе, то надбавка к его зарплате будет не так заметна.
Так, учитель второй категории или без категории вообще, но работающий по обновлённой программе, за 18 положенных часов будет получать на 12.000 тенге больше, что составит 54.000 тенге. А пройдя тестирование, эти молодые специалисты будут получать максимум 70.000 тенге с учётом надбавки по обновлёнке. Это при том раскладе, что педагог найдёт в себе силы и время сдать тесты, которые включают в себя не только знание предмета, но и методику преподавания, современные технологии и знание законов РК.
24 часа в сутки ни одному педагогу не хватит на выполнение всех возможных обязанностей. Ведение документации, заполнение журнала, разработка уроков, дополнительные занятия, открытые уроки, использование современных технологий, всевозможные курсы и обучения, семинары, конкурсы и проекты для портфолио, работа с детьми, наконец. Когда педагогу готовиться к тестированию, если учесть, что большинство учителей – женщины, которых дома ждёт семья, дети, уборка, стирка?
Это всё явно не интересует ни одного министра, который принимает все эти новшества и обещает счастливую и беззаботную жизнь молодому учителю за 70.000 тенге. Которые ещё нужно заслужить.