Работа есть? А если найду?
5 октября 2022 года. №38
С начала года в Казахстан въехали почти 300 000 россиян. Многие из них надеются найти здесь новый дом и работу. Но каковы их шансы получить хорошую должность? И где сегодня работают весенние эмигранты?
Впервые переполох на рынке труда встревожил казахстанцев ещё в марте. Тогда в страну переезжали в основном представители квалифицированного труда и со средним достатком. Прогнозы HR-специалистов тогда в целом были оптимистичны. Казахстанцев призывали не паниковать, и даже радоваться, что отныне в отечественном бизнесе появится приток хороших кадров и повысится конкуренция.
– Наш рынок труда в целом испытывает дефицит рабочей силы, а тем более – профессионалов. В некоторых сферах нам ещё есть чему поучиться у работников из России и Украины, – делилась мнением директор рекрутингового агентства HR Standard Жанна ДЮСУПОВА. – Однозначно: нужно создавать площадки для взаимообмена информацией и опытом между гражданами наших стран. Уверена, что и нашим гражданам есть чем поделиться и удивить россиян. Например, насколько мне известно, в цифровизации госуслуг мы впереди соседей. У нас много талантов во всех сферах, но хромает реализация их таланта. Объединившись, мы бы выиграли от сотрудничества.
Позитивные ожидания в целом разделяли многие специалисты по кадрам. При этом они отмечали небольшие риски в виде расширения сети российских компаний с более высокими зарплатами и переманивание туда отечественных специалистов. Но даже в таком случае специалисты по кадрам предсказывали общее повышение зарплат.
Влияние могут ограничить
Вторая волна эмиграции, хлынувшая в сентябре, существенно отличается от первой. Дело не только в масштабах и последствиях для жилищного рынка, но и в социально-демографическом составе прибывших. Казахстан стал пристанищем для молодых людей с небольшим достатком, и, чтобы зацепиться здесь, они будут согласны даже на не очень привлекательные предложения.
На прошлой неделе прокомментировала обстановку министр труда и социальной защиты населения Тамара ДУЙСЕНОВА. По её словам, всего на территорию Казахстана въехало около 6,5 тысяч россиян, которые в качестве цели своего визита указали трудоустройство.
– У нас 8,7 миллиона занятых граждан. В этом году мы дали квоту на 28 тысяч иностранных работников, на сегодня 15-и тысячам только дали разрешение. В отношении лиц, которые проживают на территориях стран ЕврАзЭС, мы квоту не имеем: граждане Казахстана могут поехать туда работать без разрешения, и граждане этих стран могут приехать к нам на работу без разрешения, – уточнила Дуйсенова.
Чиновница заверила, что большого влияния на отечественный рынок труда прибывшие россияне не окажут. Также она напомнила, что в целях защиты национальных интересов государство может и приостановить принятие на работу иностранцев в определённых отраслях.
– Контроль за лицами, которые прибывают в РК для работы, ведётся, соответствующие информационные системы имеются. Бояться того, что они на сегодня могут сильно повлиять на наш рынок труда, не стоит. На сегодня, с учётом тех данных, которые мы имеем, большого влияния на рынок труда нет. Вы знаете, что в договоре ЕАЭС предусмотрены и ограничительные меры. Если будет наплыв, и это будет влиять на нашу национальную безопасность, то мы начнём предпринимать ограничительные меры в рамках евразийского договора.
В целом Тамара Дуйсенова разделяет оптимистичные прогнозы специалистов по кадрам:
– Все их ИП приходят к нам с их собственными инвестициями. Если они инвестируют в Казахстан, а также намерены проделать хорошую работу, зачем нам терять деньги? Пусть откроют себе рабочие места и дадут работу нашим гражданам. Но если они заберут наши рабочие места, это другое дело. Те, кто открывает ИП, не считаются трудоустроенными. Это называется бизнес-иммиграцией, – подчеркнула министр.
Арифметика подводит
Где же работают трудоустроенные россияне? Такие данные тоже предоставили в министерстве труда и соцзащиты. Так, 72% трудоустроенных россиян заняты в сфере услуг, 16% – в промышленности, 9% – в строительстве, оставшиеся 2%– в сельском хозяйстве. Всего официально с начала года в Казахстане трудоустроились 6.600 человек. Почти половина из них работают в Алматы. Меньше всего трудоустроенных – в южных и центральных регионах.
– Что касается требований к знанию языков при трудоустройстве, то, если рассматривать вакансии на Электронной бирже труда с начала 2022 года, только для 19% (это 157 200 вакансий) предъявлено требование к знанию казахского языка, как минимум, на начальном уровне, – отмечают в министерстве труда и соцзащиты.
Цифра в 6.600 трудоустроенных человек вызывает много вопросов. Либо это значит, что оставшиеся десятки тысяч эмигрантов работают удалённо на зарубежные компании, либо, что они заняты в теневом секторе рынка труда, что куда более вероятно. Очевидно, что наиболее сильные встряски на рынке вакансий нас только ожидают. Чтобы продлить своё пребывание в стране, россияне должны будут получить вид на жительство или оформить трудовой договор в ближайшие пару месяцев. Поэтому менять работу в ближайшее время казахстанцам всё же рискованно.
– Наш рынок труда в целом испытывает дефицит рабочей силы, а тем более – профессионалов. В некоторых сферах нам ещё есть чему поучиться у работников из России и Украины, – делилась мнением директор рекрутингового агентства HR Standard Жанна ДЮСУПОВА. – Однозначно: нужно создавать площадки для взаимообмена информацией и опытом между гражданами наших стран. Уверена, что и нашим гражданам есть чем поделиться и удивить россиян. Например, насколько мне известно, в цифровизации госуслуг мы впереди соседей. У нас много талантов во всех сферах, но хромает реализация их таланта. Объединившись, мы бы выиграли от сотрудничества.
Позитивные ожидания в целом разделяли многие специалисты по кадрам. При этом они отмечали небольшие риски в виде расширения сети российских компаний с более высокими зарплатами и переманивание туда отечественных специалистов. Но даже в таком случае специалисты по кадрам предсказывали общее повышение зарплат.
Влияние могут ограничить
Вторая волна эмиграции, хлынувшая в сентябре, существенно отличается от первой. Дело не только в масштабах и последствиях для жилищного рынка, но и в социально-демографическом составе прибывших. Казахстан стал пристанищем для молодых людей с небольшим достатком, и, чтобы зацепиться здесь, они будут согласны даже на не очень привлекательные предложения.
На прошлой неделе прокомментировала обстановку министр труда и социальной защиты населения Тамара ДУЙСЕНОВА. По её словам, всего на территорию Казахстана въехало около 6,5 тысяч россиян, которые в качестве цели своего визита указали трудоустройство.
– У нас 8,7 миллиона занятых граждан. В этом году мы дали квоту на 28 тысяч иностранных работников, на сегодня 15-и тысячам только дали разрешение. В отношении лиц, которые проживают на территориях стран ЕврАзЭС, мы квоту не имеем: граждане Казахстана могут поехать туда работать без разрешения, и граждане этих стран могут приехать к нам на работу без разрешения, – уточнила Дуйсенова.
Чиновница заверила, что большого влияния на отечественный рынок труда прибывшие россияне не окажут. Также она напомнила, что в целях защиты национальных интересов государство может и приостановить принятие на работу иностранцев в определённых отраслях.
– Контроль за лицами, которые прибывают в РК для работы, ведётся, соответствующие информационные системы имеются. Бояться того, что они на сегодня могут сильно повлиять на наш рынок труда, не стоит. На сегодня, с учётом тех данных, которые мы имеем, большого влияния на рынок труда нет. Вы знаете, что в договоре ЕАЭС предусмотрены и ограничительные меры. Если будет наплыв, и это будет влиять на нашу национальную безопасность, то мы начнём предпринимать ограничительные меры в рамках евразийского договора.
В целом Тамара Дуйсенова разделяет оптимистичные прогнозы специалистов по кадрам:
– Все их ИП приходят к нам с их собственными инвестициями. Если они инвестируют в Казахстан, а также намерены проделать хорошую работу, зачем нам терять деньги? Пусть откроют себе рабочие места и дадут работу нашим гражданам. Но если они заберут наши рабочие места, это другое дело. Те, кто открывает ИП, не считаются трудоустроенными. Это называется бизнес-иммиграцией, – подчеркнула министр.
Арифметика подводит
Где же работают трудоустроенные россияне? Такие данные тоже предоставили в министерстве труда и соцзащиты. Так, 72% трудоустроенных россиян заняты в сфере услуг, 16% – в промышленности, 9% – в строительстве, оставшиеся 2%– в сельском хозяйстве. Всего официально с начала года в Казахстане трудоустроились 6.600 человек. Почти половина из них работают в Алматы. Меньше всего трудоустроенных – в южных и центральных регионах.
– Что касается требований к знанию языков при трудоустройстве, то, если рассматривать вакансии на Электронной бирже труда с начала 2022 года, только для 19% (это 157 200 вакансий) предъявлено требование к знанию казахского языка, как минимум, на начальном уровне, – отмечают в министерстве труда и соцзащиты.
Цифра в 6.600 трудоустроенных человек вызывает много вопросов. Либо это значит, что оставшиеся десятки тысяч эмигрантов работают удалённо на зарубежные компании, либо, что они заняты в теневом секторе рынка труда, что куда более вероятно. Очевидно, что наиболее сильные встряски на рынке вакансий нас только ожидают. Чтобы продлить своё пребывание в стране, россияне должны будут получить вид на жительство или оформить трудовой договор в ближайшие пару месяцев. Поэтому менять работу в ближайшее время казахстанцам всё же рискованно.
Анна БЕЛКИНА
