НЕНУЖНАЯ ПАНИКА
С самого раннего утра индивидуальные предприниматели и сотрудники многочисленных ТОО выстраивались в очереди в городском центре занятости, чтобы сдать сразу две формы отчётности. Крайний срок подачи бумаг – 1 октября, тем, кто опоздал или проигнорировал отчёт – крупный штраф. По крайней мере, именно так восприняли сложившуюся ситуацию паникующие бизнесмены.
Чуть позже в средствах массовой информации стали появляться комментарии, объясняющие, что ни к чему создавать переполох на пустом месте:
– Существует две отчётности. Одна по вакансиям, другая – по прогнозируемым потребностям в кадрах на будущий год. Первая отчётность существует с 1998 года. Её сдают уже 18 лет, и в ней нет ничего нового. За непредставление сведений об имеющихся вакансиях в этой отчётности предусмотрено наказание в виде штрафа в 10 МРП. Но это не связано со второй отчётностью, которая не обязательна. Отчётность по прогнозируемым кадрам сдаётся только в том случае, если у работодателя есть такая потребность, и он хочет заявить о ней государству. Если же у работодателя нет такой потребности, то и отчёт сдавать не нужно. За это ни на кого штраф налагаться не будет, – прокомментировал вице–министр здравоохранения и социального развития РК Биржан НУРЫМБЕТОВ.
СТРАШНОЕ ДЕЛО – ШТРАФЫ
Таким образом выяснилось, что в большинстве случаев сдавать отчёты просто нет необходимости. Работодатель действительно обязан сдать форму 1–ВРМ в течение трёх рабочих дней с момента появления вакансии, но пустые графики в центры занятости тащить вовсе не нужно. Никто и не обязывает принимать на работу именно того кандидата, которого советуют в центрах. Такая система действует уже давно, ничего нового в ней нет.
Вот форма «1–Прогноз» утверждена только в июне и пока обязательной не является. То есть, сдавать её или не сдавать – исключительно на усмотрение самих предпринимателей. Никаких штрафных санкций не полагается. По словам специалистов, эти отчёты нужны в первую очередь для создания единой базы данных о текущих вакансиях.
В актюбинском городском центре занятости тоже выстраивались очереди. Самый пик пришёлся на минувший четверг, остальные дни выдались чуть полегче. Предприниматели с отчётами на руках толпились внутри здания, кто–то дожидался очереди на улице.
– Прочитали в интернете, приехали сдать отчёт, – рассказывает индивидуальный предприниматель Алия. – Приехали, а тут очередь. Я специально все дела до обеда отложила, знала, что очередь. Но долго стоять не пришлось. Вроде бы людей много, а через пять–десять минут уже свободна.
О том, кому следует сдавать отчёты, а кому – нет, большая часть обратившихся в центр занятости как будто и не знает. Сказано, что за 3 дня надо заполнить и принести, значит, надо. Иначе штраф. Какие именно штрафы, за что – это уже дело второе.
НЕМНОЖКО НЕГРАМОТНЫЕ
В городском отделе занятости только разводят руками. Бизнесменам объясняли, и не раз, какие отчёты и кому сдавать, но не помогло. На сдачу отчётов им выделили целых полгода, но все прибежали с заполненными бумагами только в последние три дня. Более того, предпринимателям давали электронные адреса, на которые можно отправить все необходимые бумаги без лишних хлопот, а не стоять в очереди.
Но на деле создался непредвиденный ажиотаж. Под нужды посетителей отвели отдельный зал, а в минувший четверг даже дополнительные столы выставили на улицу, чтобы очередь продвигалась быстрее. Однако замёрзшие актюбинцы сдавать отчёты на улице не захотели и решили доблестно ждать, пока освободится место внутри здания.
– Первая форма отчётности действует уже давно, – объяснила руководитель городского отдела занятости и социальных программ Найля БУРТИБАЕВА. – Потребность в вакансиях уже давно сдавалась в течение трёх дней, это не вчера придумали. Проблема в том, что наши предприниматели немножко неграмотные в этом вопросе. Они не чувствовали ответственности, поэтому сидели и не сдавали отчёты. А теперь их припугнули штрафными санкциями, все и побежали. Появился материальный стимул. Многие из предпринимателей даже не знают, где мы находимся, хотя эта норма, в принципе, действует очень давно.
Ксения ВИШЕНИНА,
Фото Анастасия ЗЮЗИНА