Счастливый билет
В прошлую пятницу в Актюбинском техническом колледже состоялся выпускной вечер, где особо отличившимся студентам помимо дипломов вручили сертификаты о трудоустройстве. На торжество были приглашены представители различных предприятий со всей области, которые и вручили «счастливый билет» на получение официальной работы.
АО «АЗФ», ТОО «Энергосистема 21», ТОО «КеруенСити», ТОО «Бипэк Авто», ТОО «Пегас Моторс Сервис» – далеко не весь перечень компаний, которые желали бы видеть в числе своих сотрудников выпускников технического колледжа.
– Один из выпускников проходил у нас производственную практику, – говорит директор строймаркета «Техника» АО  «Актюбинскглавснаб» Надежда БОРОДИНСКАЯ. – Наша фирма заинтересована в молодых специалистах. Это новые знания, навыки, предложения. Мы всегда стремимся идти в ногу со временем, и в этом могут помочь новички. Поэтому мы с радостью приглашаем к нам на работу способных ребят. Наша фирма готова трудоустраивать выпускников, которые желают работать и проявлять себя.
Таким оказался Антон ХУСНУТДИНОВ. Он зарекомендовал себя с хорошей стороны во время производственной практики, и ему предложили остаться.
– Хочу сказать, что было не так легко, – делится Антон. – По специальности я техник-электрик. Чтобы показать свои знания, пришлось действительно много работать. Учусь я без троек, думаю, это тоже сыграло немаловажную роль. Надеюсь в перспективе на повышение и готов продолжать в том же духе.
Многие студенты переживают, что после учёбы найти работу будет нелегко, однако, как показывает практика, технические специальности действительно востребованы. В молодых дипломированных специалистах нуждаются как мелкие, так и крупные предприятия.



Даёшь рабочее место!
Около 40 счастливчиков в этот день получили сертификаты на трудоустройство. Предприятия приглашают на работу не только тех, кто сумел показать себя во время производственной практики. Многие были отобраны по результатам специального экзамена.
С 6 по 15 июня выпускники колледжа прошли квалификационный экзамен в Центре сертификации специалистов при ТОО «Сервис К». Это первый центр в Актобе, вошедший в Реестр Центров сертификации специалистов НПП РК «Атамекен».
Выпускники, подтвердившие уровень соответствия специалиста, получат квалификации и войдут в реестр сертифицированных специалистов палаты предпринимателей «Атамекен» Актюбинской области.
В этом году АТК выпускает более 200 специалистов по техническим специальностям. Из них половина уже точно знают, где они будут работать.
– Многие студенты уже определились, чем будут заниматься после того, как получат свои дипломы, – говорит заместитель директора по учебно-производственной работе Кундыз ЖАКСЫГАЛИ. – Некоторые планируют продолжить учёбу. Многие уже работают. В этом выпускникам помогают различные предприятия, которые приглашают наших отличников и хорошистов к себе на работу. Некоторые остаются работать сразу после преддипломной практики. Для тех, кто ещё не знает, куда пойти после учёбы, мы пригласили представителей центра занятости города Актобе. Сегодня интерес к техническим специальностям растёт, и думаю, никто из наших выпускников не останется без работы.



Хочешь работать – учись

На самом деле, на сегодняшний момент многие предприятия нуждаются в техниках-механиках, электриках, электрогазосварщиках, электромонтажниках и других технических специалистах. АТК в этом случае выступает как кладезь умов для работодателей. Однако приглашают на работу не всех, а тех, кто действительно достойно проявит себя.
– Все наши студенты–выпускники сдавали квалификационный экзамен, – говорит Кундыз. – Для них это ещё один шанс быть замеченным работодателями, которые присутствовали во время экзамена и следили за его результатами. После окончания отличившихся студентов отметили и в дальнейшем пригласили к себе на работу.
Одним из таких отличников оказался Вадим ФРАЙ, которого по результатам экзамена пригласили в ТОО «Пегас Моторс Сервис». Парень закончил учёбу с отличием и спокоен, потому что знает, куда пойдёт работать.
– Мне очень повезло, что в отличие от многих студентов, я уже знаю, где буду работать после получения диплома, – говорит выпускник Вадим. – Я проходил преддипломную практику в СТО «Пегас». Прошло немного времени, как мне сказали, что, когда получу диплом, меня официально трудоустроят. Я был очень рад. Потом мы все сдавали дополнительный экзамен, по результатам которого тоже многих приглашали на работу. Экзамен я сдал удачно. Это сыграло немаловажную роль для моей работы, где, как выяснилось, также следили за результатами учёбы молодых специалистов. Несмотря на то, что в нашей профессии важна практика, учиться на «отлично» мне не помешало. Хотя учился я скорее для себя, но понимаю, что это воспитало во мне стремление к успехам и достижениям. 

Трудоустройство по программе
Многие специалисты, окончив колледж, стоят перед серьёзным решением, куда устроиться на работу. Требования опыта, высшего образования и ограничения по возрасту не позволяют быстро сориентироваться с рабочим местом. Для этого были созданы программы по трудоустройству молодых специалистов.
Для обеспечения занятости молодёжи с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии организована молодёжная практика для выпускников учебных заведений.
Необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность, и диплом о полученном образовании. Вопросами прохождения молодёжной практики занимается Центр занятости районов и города.
Каждый месяц ГУ «Отдел занятости и социальных программ г.Актобе» проводит городские ярмарки вакансий, где молодым ребятам предлагают свободные рабочие места. Среди посетителей ярмарки не только молодые специалисты, но и безработные граждане, состоящие на бирже труда. На ярмарке вывешивают списки вакансий с указанием зарплаты. Заинтересовавшихся направляют на собеседования для дальнейшего трудоустройства.
В горотделе отмечают, что после прохождения испытательного срока, который длится 3 месяца, заработная плата становится выше.
И ещё. По «Дорожной карте занятости» в случае трудоустройства молодых специалистов предприятиям и организациям государство будет субсидировать 35% от их оклада.